Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Memberikan jaminan kesejahteraan kerja melalui gaji pokok dan tunjangan yang bagus.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 4.0

Perusahaan yang tergolong sangat memperhatikan kebutuhan karyawannya, karena tunjangan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan. Lingkungan kerja yang mendukung untuk berkembang.


Persaingan kerja yang kurang sehat membuat karyawan tidak akur dan banyak konflik yang disebabkan oleh permasalahan yang sepele namun akibatnya besar.


Bagus untuk mencari pengalaman dalam dunia kerja dan gaji cukup tinggi.

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Budaya perusahaan yang baik memberikan energi yang baik pada saat bekerja. Selain itu, work and life balance yang diberikan bagus.


Jenjang karir yang kurang bisa diharapkan untuk ke depan, karena banyak faktor yang menjadi penghamabat seperti senior yang menghalangi perkembangan junior.


Menyediakan sarana berkembang untuk karyawan.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Training program yang diselenggarakan oleh perusahaan sangat bermanfaat untuk perkembangan karyawan dan memperbaiki kinerja karyawan. Fasilitas kerja tergolong lumayan lengkap.


Tekanan kerja yang sangat tinggi memberikan beban kerja yang semakin berat dan menuntut karyawan untuk bekerja dengan ekstra sehingga jarang untuk libur.


Pekerjaan yang cocok untuk menyukai tantangan dan gaji lumayan besar.

Masih Bekerja
 
Nusa Tenggara Barat
  1. 3.0

Kesehatan karyawan yang sangat terjamin oleh perusahaan memberikan kenyamanan pada saat bekerja karena tidak perlu memikirkan masalah biaya kesehatan lagi.


Perusahaan yang cukup pelit, karena untuk pengadaan biaya operasional saja sangat minim dan sangat tidak sesuai dengan kondisi di lapangan.


Bagus untuk memulai karir dalam bidang keuangan.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Tengah
  1. 3.0

Benefit yang saya rasakan dari perusahaan cukup memuaskan, seperti tunajangan kesehatan karena dengan asuransi yang diberikan bisa mengcover biaya kesehatan keluarga.


Perusahaan yang sangat menekan loyalitas pada karyawan, sehingga jam kerja yang hampir setiap hari dan sangat melelahkan hanya dianggap loyalitas saja.


Halaman 26 - 30 of 145 Company