Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Work-life yang ditawarkan perusahaan bagus dan salary cukup tinggi.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Tengah
  1. 3.0

Jam kerja yang Fleksibel memberikan dampak yang baik untuk kehidupan karyawan seperti waktu istirahat yang didapatkan cukup dan tidak menyita waktu.


Adanya perlakuan yang tidak adil dari perusahaan untuk karyawan kontrak, karena beban kerja yang diberikan sangat tidak sebanding dengan tunjangan.


Membentuk etos kerja yang bagus dan membentuk karakter kerja yang profesional.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Timur
  1. 4.0

Lingkungan kerja yang sangat nyaman dimiliki oleh perusahaan mampu memberikan dampak yang baik untuk semangat kerja karyawan pada saat bekerja.


Pimpinan yang tidak memiliki kebijakan bagus, memberikan ketidakadilan untuk karyawan contohnya pada saat menilai hasil kerja menggunakan sistem like or dislike.


Bekerja dengan adanya suasana kerja yang fun.

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Lingkungan kerja yang menyenangkan sehingga membangun suasana kerja yang asyik dan tidak cepat merasa jenuh pada saat bekerja di kantor.


Fasilitas kerja yang diberikan perusahaan masih kurang memadai. Selain itu, karir ke depan kurang jelas sehingga tidak memberikan harapan yang bagus.


Open minded terhadap perkembangan yang ada namun kenaikan gaji masih skala rendah.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 4.0

Atasan yang memberikan kesempatan untuk berkembang pada bawahan dengan memiliki pemikiran yang terbuka dan mau menerima pola fikir yang modern.


Kenaikan gaji yang masih rendah tidak sebanding dengan kenaikan beban kerja yang semakin bertambah setiap harinya dan sangat memberatkan bagi karyawan.


Cocok untuk anak muda dan tersedia gaji cukup tinggi.

Sudah Tidak Bekerja
 
Sumatera Utara
  1. 4.0

Jam kerja yang sangat pas untuk anak muda karena pada saat weekend tidak bekerja sehingga masih bisa menikamati berkumpul dengan rekan-rekan.


Adanya perlakuan yang tidak adil bagi karyawan kontrak, karena tidak diberi kebebasan untuk ruang geraknya seperti tidak ada kebebasan untuk menyampaikan ide.


Halaman 31 - 35 of 145 Company