Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Jenjang karier yang menjanjikan dengan gaji yang ok

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Ruang lingkup yang luas untuk mencapai karier yang bagus terutama untuk fresh graduate yang ingin mencari karier sekaligus gaji yang sangat lumayan.


Gaji pertama yang diberikan oleh perusahaan tidak sesuai dengan harapan dimana karyawan yang pertama masuk kerja digaji hanya sedikit oleh perusahaan.


Lingkungan yang baik dan gaji yang selalu naik

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Kerja sama tim yang baik dan tidak adanya kesenjangan sosial diantara karyawan serta gaji lumayan sangat membuat nyaman karyawan sekaligus membuat betah karyawan.


Karyawan harus siap bekerja dibawah tekanan dimana pekerjaan akan banyak dan membutuhkan waktu penyelesaian yang cepat untuk diserahkan ke atasan.


Ilmu yang baru sangat bermanfaat untuk karyawan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Ilmu baru dari perusahaan serta pengalaman yang bagus untuk menambah kualitas karyawan di perusahaan dimana karyawan akan bertambah wawasannya untuk menunjang karier.


Banyak sistem yang harus dibenahi untuk menunjang kinerja seluruh karyawan di perusahaan dimana kinerja akan maksimal jika sistem perusahaan juga modern.


nilai budaya perusahaan dijunjung tinggi

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

gaji yang didapatkan karyawan lumayan besar, adanya pemberian tunjangan kepada karyawan, penerapan work life balance yang baik dan nilai budaya dijunjung tinggi.


jenjang karir yang diberikan tidak jelas, pekerjaan yang diberikan juga hanya itu-itu saja sehingga membuat karyawan menjadi bosan dan jenuh.


Gaji yang tidak sebagus uang bonus

Masih Bekerja
 
Kalimantan Tengah
  1. 5.0

Gaji yang tinggi untuk karyawan diatas upah minimum karyawan dari perusahaan untuk karyawan yang rajin giat tuntas dalam bekerja dan dapat berkembang kemamuannya.


Bonus tahunan yang tidak jelas dengan tekanan kerja setiap tahunnya dengan uang lembur yang jarang diberikan kepada karyawan. Motivasi karyawan yang terus menurun dalam bekerja.


Halaman 1 - 5 of 8 Companies