Moto Perusahaan

  1. 3.0
Perusahaan sangat mengutumakan keselmatan pekerjanya. Membuat lingkungan Lingkungan kerja ramah dan aman. Selalu audit an inspeksi sebagai syarat setifikasi dari OHSAS 18001:2007
Load pekerjaan yang tidak ada habisnya. Sebaiknya pihak manajemen menambah sumber daya manusia lebih banyak lagi demi miningkatkan mutu kualitas layanan.

Keselamatan Kerja

  1. 2.0
Datang dengan sehat, bekerja dengan aman pulang dengan sehat. Semboyan yang cukup di dengungkan. Perusahaan mendapatkan sefety certificate sebagai bukti mengutamakan keselamatan kerja.
Load kerja tinggi dan komplex. Manajemen masih kurang memberikan apresiasi atas prestasi karyawana. Lebih harus meningkatkan perhatian dalam pemberian apresiasi kerja.

Nama Baik

  1. 3.0
Service perusahaan terhadap client membuat nama baik terus terjaga. Memiliki armada angkut darat yang cukup banyak. Untuk mendukung kebutuhan logistik moda transportasi darat sesuai kebutuhan client.
Office politics kental. Manajemen yang tidak konsisten. Hanya rencana, implementasi lambat. Support HRD tidak ada. Peran HRD juga sangat minim.

HSE staff

  1. 3.0
Perusahaan mengadakan pelatihan secara berkala untuk meningkatkan kualitas karyawannya. Akses informasi yang mudah dan baik serta jalur komunikasi ke pihak manajemen sangat mudah.
Peran dan supprot dari divisi HRD untuk karyawan masih rendah. Perlu menjadi perhatian untuk di tingkatkan lagi. Jenjang karir dan perhitungan KPI perlu di perjelas lagi.

Program Pensiun

  1. 2.0
Perusahaan memiliki program pensiun. Pengembangan SDM yang terprogram dengan baik komitmen perusahaan yang bukan hanya mengembangkan bisnis saja tetapi komitmen untuk mengembangkan karyawan..
Manajemen yang ada saat ini masih tidak konsisten. Perlu banyak perhatian untuk masalah yang satu ini. Banyaknya office politics didalam membuat karir sulit berkembang.

Kesimpulan Review

Gaji & Benefit
  1. 2.6
Work/Life Balance
  1. 2.6
Senior Manajemen
  1. 2.6
Nilai & Budaya
  1. 2.6
Jenjang Karir
  1. 2.6

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

AKR Corporindo Tbk PT

Perusahaan yang banyak memperoleh penghargaan

Suasana kerja yang menyenangkan ditambah dengan tunjangan hari raya dan bonus setiap tahun yang diterima oleh karyawan. Selain Tunjangan Hari Raya, karyawan juga mendapat tunjangan kesehatan.
Kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan seperti operator karena perusahaan ini merupakan perusahaan yang belum menjadi perusahaan multinasional sehingga masih memandang karyawan operator sebelah mata.

Lebih Baca

AKR Corporindo Tbk PT

Work Pressure dan Overlapping Jobdesc

Perusahaan memberikan peluang besar kepada karyawan untuk mendapat posisi sesuai minat dan keahlian masing-masing. Disini juga jenjang karir dapat terjamin.
Karyawan harus selalu siap untuk bekerja di bawah tekanan. Juga adanya Overlapping jobdesc dikarenakan kurangnya SDM. Pesan untuk atasan agar tidak terlalu menekan pekerjaan kepada karyawan.

Lebih Baca

AKR Corporindo Tbk PT

Pemberian insentif lembur untuk level staff dan penyesuain gaji apabila pekerjaan diluar job desk

Bekerja di perusahaan ini sangat menyenangkan karena rekan kerja yang seru dan selalu memberikan motivasi untuk para rekan lainnya yang putus semangat.
Lembur sangat rutin bahkan sering pulang malam walaupun tidak ada perintah lembur dan paginya harus bekerja lagi hingga malam kembali.

Lebih Baca