1. 2.8

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Good teamwork


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Banyak kerjaan yang menantang sehingga bisa bertumbuh secara professional. Rekan-rekan kerja juga kompak dan memiliki team spirit yang tinggi sehingga semangat untuk melewati obstacles dalam kerja.

Cons

Gaji baik tapi sayangnya bonus tidak jelas. Selain itu tidak ada masalah dalam hal upah kerja. Work pressure cukup tinggi, ada ekspektasi yang tinggi terhadap para karyawan.

Gaji bersaing


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Gaji bersaing dibandingkan dengan competitor besar lainnya. Gaji yang diberikan juga di atas rata-rata industri. Sehingga kesejahteraan para karyawan lumayan terjamin.

Cons

Job desc yang kurang jelas sehingga pekerjaan yang diberikan tidak sesuai dan bisa saja bentrok dengan fungsi lainnya. Hak karyawan juga harus lebih diperhatikan.

Aktif CSR


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan property developer yang aktif melakukan program CSR (Corporate Social Responsibility), seperti membangun sekolah, rumah sakit dan kontribusi kepada masyarakat sekitar daerah project.

Cons

Bukan hanya mengembangkan kompleks perumahan juga tetapi juga memperhatikan masalah lingkungan seperti tanah untuk perkebunan. Gaji dan kesempatan untuk promosi juga ditingkatkan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Kesempatan karir yang terbuka untuk semua orang tanpa memandang asal, ras, suku atau agama. Begitu pula dengan hal nya promosi.

Cons

Medical benefit masih bisa di tingkatkan lagi. Selain itu, struktur perusahaan bisa lebih diperjelas juga. Harus menjalankan struktur organisasi/ piramida.

SDM masih kurang


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Komitmen yang tinggi dari perusahaan dalam pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility) dan komitmen untuk mensehaterakan karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman.

Cons

SDM kurang memadai dan bisa ditingkatkan jika perusahaan aktif menyelenggarakan training atau development seminar. Perusahaan juga bisa mengadakan acara kekeluargaan kaya sports atau outdoor trip bersama dengan karyawan.

Deskripsi Perusahaan

NameCowell Development Tbk PT
No. Telepon(021) 3867868
Address

Ktr PusatGraha AtriumJl Raya Senen 135 Graha Atrium Lt 3Senen, SenenJakarta Pusat 10410 DKI Jakarta

Deskripsi PerusahaanPT Cowell Development Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1981 dan fokus pada industri pengembangan kompleks perumahan dan juga bangunan komersial. Proyek pertama perusahaan ini adalah pembangunan komplek perumahan Melati Mas Residence atau yang dikenal dengan sebutan Villa Melati Mas di Serpong pada tahun 1984. Perusahaan ini telah dua kali mengalami pergantian nama, sewaktu awal didirikan bernama PT Internusa Artacipta, lalu berubah menjadi PT Cipta Karya Putra Indonesia dan kemudian menjadi Cowell Development. Proyek-proyek yang telah ditanganinya antara lain Serpong Park, Serpong Terrace, Laverde dan juga beberapa proyek lainnya di daerah Balikpapan yang bernama Borneo Paradiso. Selain itu, perusahaan ini juga mendirikan apartemen di daerah Jakarta Barat yang diberi nama Westmark dan juga pusat perbelanjaan yakni Plaza Atrium dan Grand Atrium di daerah Jakarta Pusat.