Cowell Development Tbk PT

  1. 2.8

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Gaji di Cowell Development Tbk PT

Director | Eksekutif

88 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
85,6 Jt / Bln

MAX
90,4 Jt / Bln

Eksekutif

61 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(6 respondent)
MIN
45 Jt / Bln

MAX
90,4 Jt / Bln

Senior Project Manager | Eksekutif

47,6 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
47,1 Jt / Bln

MAX
48,1 Jt / Bln

Senior Project Manager | Manajemen

47,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
45 Jt / Bln

MAX
50 Jt / Bln

General Manager | Manajemen

42,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
40 Jt / Bln

MAX
45 Jt / Bln

Finance Controller | Akuntansi / Keuangan

32,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
30 Jt / Bln

MAX
35 Jt / Bln

Senior Finance Manager | Akuntansi / Keuangan

32,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
30 Jt / Bln

MAX
35 Jt / Bln

Senior Manager Business Process Re_Engineering | Manajemen

28,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
27 Jt / Bln

MAX
30 Jt / Bln

Architect Manager | Konstruksi / Bangunan

25,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
24 Jt / Bln

MAX
27 Jt / Bln

IT Manager | Teknologi Informatika

25,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
24 Jt / Bln

MAX
27 Jt / Bln

Internal Control and SOP Manager | Lainnya

22,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
21 Jt / Bln

MAX
24 Jt / Bln

manager | Akuntansi / Keuangan

21,8 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
16 Jt / Bln

MAX
27,5 Jt / Bln

Manager | Manajemen

19,7 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
16 Jt / Bln

MAX
23,4 Jt / Bln

Manajemen

19 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(18 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
45 Jt / Bln

Finance Manager | Akuntansi / Keuangan

18,8 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
18 Jt / Bln

MAX
19,5 Jt / Bln

Project Manager | Manajemen

18,6 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
12,5 Jt / Bln

MAX
24,6 Jt / Bln

Accounting Manager | Akuntansi / Keuangan

18,1 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
17,2 Jt / Bln

MAX
18,9 Jt / Bln

Assistant Manager | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

16,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
15 Jt / Bln

MAX
18 Jt / Bln

Business Development Manager | Penjual / Pengembang Bisnis

16,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
15 Jt / Bln

MAX
18 Jt / Bln

Konstruksi / Bangunan

15,8 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(4 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
27 Jt / Bln

Legal Manager | Pelayanan Profesional

15,5 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(3 respondent)
MIN
11 Jt / Bln

MAX
20,6 Jt / Bln

Akuntansi / Keuangan

14,8 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(19 respondent)
MIN
3 Jt / Bln

MAX
35 Jt / Bln

Teknologi Informatika

14,6 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(4 respondent)
MIN
2,4 Jt / Bln

MAX
27 Jt / Bln

Customer Relation Manager | Manajemen

14 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(2 respondent)
MIN
13 Jt / Bln

MAX
15 Jt / Bln

Lainnya

12,2 Jt / Bln

Gaji pokok Cowell Development Tbk PT(6 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
24 Jt / Bln

Review Cowell Development Tbk PT

Banyak kerjaan yang menantang sehingga bisa bertumbuh secara professional. Rekan-rekan kerja juga kompak dan memiliki team spirit yang tinggi sehingga semangat untuk melewati obstacles dalam kerja.
Gaji baik tapi sayangnya bonus tidak jelas. Selain itu tidak ada masalah dalam hal upah kerja. Work pressure cukup tinggi, ada ekspektasi yang tinggi terhadap para karyawan.
Gaji bersaing dibandingkan dengan competitor besar lainnya. Gaji yang diberikan juga di atas rata-rata industri. Sehingga kesejahteraan para karyawan lumayan terjamin.
Job desc yang kurang jelas sehingga pekerjaan yang diberikan tidak sesuai dan bisa saja bentrok dengan fungsi lainnya. Hak karyawan juga harus lebih diperhatikan.
Perusahaan property developer yang aktif melakukan program CSR (Corporate Social Responsibility), seperti membangun sekolah, rumah sakit dan kontribusi kepada masyarakat sekitar daerah project.
Bukan hanya mengembangkan kompleks perumahan juga tetapi juga memperhatikan masalah lingkungan seperti tanah untuk perkebunan. Gaji dan kesempatan untuk promosi juga ditingkatkan.

Baca semua Review >