Awiz Indonesia PT

http://www.awiztech.com
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Gaji di Awiz Indonesia PT

Support Engineer | Teknik

4 Jt / Bln

Gaji pokok Awiz Indonesia PT(2 respondent)
MIN
3 Jt / Bln

MAX
5 Jt / Bln

Teknik

3,25 Jt / Bln

Gaji pokok Awiz Indonesia PT(4 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
5 Jt / Bln

Technical Support | Teknik

2,5 Jt / Bln

Gaji pokok Awiz Indonesia PT(2 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
3 Jt / Bln

Deskripsi Perusahaan

NameAwiz Indonesia PT
Situshttp://www.awiztech.com
No. Telepon (021) 42885023
Address

Ruko Mega Grosir Cempaka Mas
Jl Letjen Suprapto Ruko Mega Grosir Cempaka Mas Bl I/3

Cempaka Baru, Kemayoran
Jakarta Pusat 10640 DKI Jakarta

Deskripsi Perusahaan

Review Awiz Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan memberikan kesempatan yang luas untuk karyawan berkomunikasi dan berinteraksi disamping berinovasi guna menunjang skill dan pengetahuan karyawan di perusahaan.

Cons

Kurang material promosi serta kurangnya diverensiasai roduk sehingga akan sedikit dan menyulitkan proses penjualan yang dihadapi sales menghadai persaingan yang ketat.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Lingkungan yang asik serta anak muda banget dimana pergaulan yang membuat selalu muda dan cocok untuk fresh graduate dengan gaji diatas UMR.

Cons

Kebijakan yang kerap berubah dan tidak ada acauan untuk membuatan aturan di perusahaan dimana perusahaan yang tidak memunyai pimpinan yang diantut.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tugas yang dihandle karyawan tidak terlalu banyak dan tidak terlalu membabeni karyawan dimana tugas diberikan sesuai dengan kemampuan dan keahlian karyawan tersebut.

Cons

Tidak ada uang lembur tambahan untuk karyawan terutama untuk bagian warehouse staff yang bisa dibilang tekanan kerjanya sama dan porsinya juga sama.