Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Jenjang karier yang tidak memandang usia dengan gaji yang diatas UMR

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 5.0

Perusahaan yang memberikan jenjang karier yang menjanjikan tidak memandang usia dan tidak memandang tingkat pendidikan namun yang dicari perusahaan yang memiliki etos kerja yang hebat.


Tidak ada kesematan untuk melakukan liburan bersama rekan kerja karena jadwal libur yang diberikan perusahaan sangat terbatas dan tidak bebas.


Pekerjaan yang banyak dan gajinya pun mengikuti

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Jam kerja yang terserah karyawan dan semaunya karyawan karena sistem shifting untuk seluruh karyawan sehingga tidak terpacu di peraturan perusahaan.


Tidak ada ijin untuk jari kerja, apabila ijin jam kerja diganti dengan hari lain sehingga memang tidak ada libur untuk karyawan kecuali hari minggu.


Perusahaan terkemuka dengan jenjang karier yang luas

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Untuk fasilitas perusahaan, perusahaan memberikan terbaik untuk karyawannya disamping tunjangan yang begitu menyejahterakan karyawannya disamping kesehatan karyawannya yang diperhatikan bonusun juga diperhatikan.


Lembur terus meskipun di awal tahun dan kerjaan serta jam datang harus on time karena perusahaan tidak mau rugi dalam hal ini.


Sanngat baik untuk memulai karier dengan penghasilan UMR

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Karyawan mendapat asuransi kesehatan dan tunjangan kesehatan yang lumayan disamping itu mendapat bonus dan tunjangan hari raya untuk karyawan di perusahaan.


Perlakuan yang tidak manusiawi dari atasan ke bawahan sangat memberikan kesan yang tidak adil, kadang atasan menyalahkan karyawan secara berlebihan.


Perusahaan yang sedang berkembang di bidangnya dengan menggaji karyawan diatas UMR

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 4.0

Asuransi untuk keluarga yang sangat lumayan menunjang karyawan dan lumayan untuk mengirit uang guna kesehatan keluarga karena telah terjamin oleh eprusahaan.


Sulitnya mengutarakan pendapat kepada karyawan karena atasan yang selalu tertutup dan jam lembur yang tidak tahu jam karena lembur setiap hari.


Halaman 1 - 5 of 13 Companies