Distributor company berskala nasional tetapi memiliki standar gaji kecil.

  1. 3.0
Gaji & Benefit
  1. 3.0
Work/Life Balance
  1. 2.0
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 4.0
Jenjang Karir
  1. 3.0
Perusahaan memiliki benefit yang cukup baik untuk karyawan, seperti adanya uang makan dan transport yang jarang diberikan oleh perusahaan lain.
Perusahaan dengan standar gaji yang masih rendah, sehingga tidak memberikan kesejahteraan untuk karyawan karena jika hanya mengandalkan gaji kebutuhan tidak tercukupi.

cabang yang dimiliki oleh perusahaan cukup banyak dan gaji yang diberikan cukup memuaskan.

  1. 3.0
Gaji & Benefit
  1. 3.0
Work/Life Balance
  1. 1.0
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 3.0
Jenjang Karir
  1. 2.0
Perusahaan berkembang dengan cukup pesat, dapat dilihat dari banyaknya cabang yang tersebar di seluruh nusantara. Serta gaji yang di berikan cukup besar.
Jam kerja yang sering melebihi batas dan mengharuskan karyawan untuk bekerja lebih ekstra namun tidak dihitung sebagai lembur hanya dianggap loyalitas oleh perusahaan.

Life balance yang seimbang untuk karyawan dan gaji lumayan besar.

  1. 4.0
Gaji & Benefit
  1. 4.0
Work/Life Balance
  1. 3.0
Senior Manajemen
  1. 4.0
Nilai & Budaya
  1. 3.0
Jenjang Karir
  1. 2.0
Sistem kerja yang baik membuat life balance karyawan tetap seimbang, antara waktu berlibur dan waktu bekerja. Gaji pun lumayan besar.
Pemimpin yang tidak fair karena untuk memberikan promosi jabatan bagi bawahan menggunakan sistem like or dislike saja tanpa melihat hasil kerja.

Perusahaan memiliki lingkungan kerja yang bersih dan nyaman.

  1. 3.0
Gaji & Benefit
  1. 3.0
Work/Life Balance
  1. 2.0
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 4.0
Jenjang Karir
  1. 1.0
Lingkungan kerja yang bersih dan atasan yang selalu support memberikan energi yang positif untuk karyawan pada saat bekerja di sini.
Penilaian yang hanya berdasarkan pada subjek dari atasan memberikan ketidakadilan bagi bawahan lain dan memicu konflik sehingga bawahan menjadi berkubu-kubu.

Jam kerja karyawan setara dengan gaji UMR.

  1. 4.0
Gaji & Benefit
  1. 4.0
Work/Life Balance
  1. 3.0
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 4.0
Jenjang Karir
  1. 4.0
Perusahaan memiliki sistem kerja normal yakni 40 jam dalam seminggu, hal tersebut sesuai dengan gaji yang setara dengan UMR yang dimiliki.
Fasilitas kerja yang diberikan oleh perusahaan tidak memadai sehingga karyawan mengalami kesulitan pada saat menyelesaikan pekerjaan dan hasil kerja tidak maksimal.

Kesimpulan Review

Gaji & Benefit
  1. 3.3
Work/Life Balance
  1. 2.3
Senior Manajemen
  1. 3.3
Nilai & Budaya
  1. 3.3
Jenjang Karir
  1. 3.0

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Reeracoen Indonesia PT

Perusahaan ini cocok bagi entry level yang ingin mempelajari dunia HR

Dari segi asuransinya cukup menjanjikan. Terlebih, dengan adanya benefit kesehatan meallui Private Insurance sehingga sangat membantu.
Beban pekerjaan cukup besar dan tidak ada habisnya. Sehingga sebagai karyawan terpaksa kita harus bekerja lembur agar dapat menyelesaikan tugas yang diberikan meskipun pada intinya tidak diharuskan untuk lembur.

Lebih Baca

Iconic Indonesia GW PT

Kedisiplinan yang tinggi

Tingkat kedisiplinan di tempat ini cukup tinggi sehingga bisa menjadi pembelajaran yang baik. Selain itu, perusahaan juga cukup terbuka terhadap masukan dari karyawannya.
Secara keseluruhan, hampir tidak ada kekurangan di perusahaan ini. Namun untuk ke depannya, diharapkan ada pelatihan, training, workshop dsb agar profesionalisme karyawannya bisa meningkat.

Lebih Baca

Reeracoen Indonesia PT

Company sudah mapan dan stabil, cocok untuk mereka yang menitikberatkan target dan mengikuti aturan.

Perusahaan yang menerapkan sistem disiplin ala Jepang yang baik. Mengajarkan pentingnya untuk selalu tepat waktu dan bersikap adil.
Untuk jam kerjanya sedikit mundur dibandingkan jam kerja pada umumnya di Jakarta. Yakni mulai pukul 09.00-18.00, sehingga sering terjebak di kemacetan jakarta. sl

Lebih Baca