Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Lulusan muda yang senang mengembangkan karier dengan fasilitas yang nyaman

Sudah Tidak Bekerja
 
Banten
  1. 3.0

Perusahaan yang bagus untuk para lulusan muda untuk mengembangkan karir. Tempat pekerjaan yang nyaman , adanya jadwal review kerjaan per 2 bulan.


Adanya loyalitas yang terlalu sering dilakukan membuat karyawan rugi karena tidak dibayar lembur , adanya barang hilang yang harus dibayar persentase terlalu besar tidak sesuai dengan gaji dan jabatan.


Perusahaan ritel terbesar dan sudah tersebar di Indonesia dengan gaji memuaskan

Sudah Tidak Bekerja
 
Bali
  1. 3.0

Perusahaan ritel terbesar di indonesia dengan perkembangannya cukup pesat. Budaya perusahaan sangat cocok untuk jiwa muda yang suka dengan tantangan dan gaji cukup.


Sistem lembur hampir setiap hari dengan jam kerja yang tidak terkontrol. Lembur yang dilakukan setiap hari tanpa gaji dan bonus tambahan


Perusahaan yang memiliki banyak cabang usaha dengan gaji lumayan tinggi

Sudah Tidak Bekerja
 
Kalimantan Barat
  1. 3.0

Perusahaan memberikan asuransi kesehatan serta lembur di hari libur nasional, para atasan mau mengajari karyawan yang baru masuk. Juga gaji yang luamayan


Lembur kadang tidak cair, jam kerja kadang tidak sesuai keadaan, kurangnya pengwasan kepala toko sehingga terjadi nkl yang di bebankan pada gaji.


Perusahaan yang bisa dijadikan referensi dan tawaran gaji yang cocok

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 5.0

Asuransi kesehatan pada perusahaan ini menjamin personal dan keluarga. Tidak hanya itu, perusahaan juga memberikan gaji yang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.


Masih kurang dalam bersikap saling menghormati, kurang disiplin terhadap peraturan yang berlaku. Tidak hanya itu, atasan masih kurang komunikasi dengan bawahan.


Ada tunjangan BPJS yang bermanfaat dan salary yang memuaskan

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 2.0

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan pengalaman sebagai pencari kerja. Tunjangan kesehatan berupa BPJS yang bermanfaat bagi karyawan dan keluarganya.


Perlu keseriusan dalam bekerja dan menghentikan perilaku kurang baik terhadap karyawan dan menggaji karyawan sesuai dengan yang semestinya tanpa ada rasa bersalah.


Halaman 6 - 10 of 181 Company