1. 3.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Memberikan salary yang baik dan termasuk memuaskan. Selain itu, waktu kerja juga cukup fleksibel dan tidak bekerja di bawah tekanan.

Cons

Tidak ada pelatihan untuk mengembangkan kemampuan karyawan. Selain itu, kurang ada kepedulian perusahaan terhadap masa depan karyawan di perusahaan karena tidak adanya sistem jenjang karir yang baik.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Memberikan benefit karyawan cukup bagus. Disini juga disediakan lapangan untuk yang hobi olahraga bola seperti futsal atau pun bola basket.

Cons

Tidak menjanjikan jika dilihat dari segi karir, karena tidak memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir. Oleh karena itu, karyawan kontrak tidak akan menjadi karyawan tetap.


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Mengeluarkan produk-produk yang inovatif dan berbeda dengan perusahaan pesaing lainnya sehingga produk yang dikeluarkan sangat kompetitif dan akan terus berkembang.

Cons

Kesejahteraan karyawan kurang terjamin dengan baik karena kurangnya perhatian dari perusahaan. Kondisi tersebut harus ditingkatkan agar karyawan lebih nyaman bekerja disini.


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Mendapatkan salary yang lebih baik dan diatas UMR. Training yang disediakan bisa sampai ke luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Australia, Mesir bahkan Amerika.

Cons

Sangat terpengaruh terhadap harga minyak dan gas, sehingga jika harganya turun kesejahteraan karyawan terganggu dan tidak akan ada kenaikan gaji.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

produk yang dihasilkan sangat variatif dan inovatif, perusahaan dapat terus berkembang dengan baik, budaya yang diterapkan sangat baik untuk kemajuan perusahaan.

Cons

kurangnya perhatian kepada kesejahteraan karyawan sehingga perlu adanya perbaikan dan peningkatan dalam segi memakmurkan karyawan nya agar karyawan merasa puas dengan perusahaan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

benefit yang diberikan kepada karyawan cukup baik, adanya penyediaan fasilitas sport center yang cocok untuk karyawan yang suka berolahraga dan tunjangan yang baik.

Cons

tidak jelasnya jenjang karir sehingga sulitnya karyawan kontrak untuk menjadi karyawan tetap dan kurang terbukanya pihak manajemen kepada seluruh karyawan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

upah yang diberikan sangat lengkap, waktu kerja yang teratur, bekerja tidak dibawah tekanan, tunjangan yang diberikan pun sangat lengkap seperti uang transport, jabatan, kehadiran dan asuransi kesehatan.

Cons

tidak adanya pengembangan man power, kurang adanya pengembangan karir yang jelas sehingga karyawan belum bisa memiliki kesempatan untuk berkembang lebih baik lagi.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

asuransi kesehatan yang diberikan lumayan baik, penyediaan bus jemputan untuk karyawan, pemberian makan siang serta suasana kerja yang sangat menjunjung tinggi kekeluargaan.

Cons

sulitnya untuk naik level, tunjangan dan bonus yang diberikan masih terbilang kurang, beban pekerjaan yang di tanggung lebih dari gaji yang diberikan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

pemberian jaminan kesehatan yang memadai untuk karyawan dan keluarga, lingkungan kerja yang kondusif sehingga karyawan merasa nyaman dalam menyelesaikan pekerjaan.

Cons

sulitnya peluang karir untuk naik jabatan sehingga karyawan tidak bisa mengembangkan karir secara maksimal dan sebaiknya manajemen memperbaiki proses kenaikan jabatan untuk karyawan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Benefit untuk karyawan bagus. Misalnya mendapatkan uang makan dan transport setiap harinya meskipun sudah tersedia fasilitas jemputan. Tunjangan lainnya seperti sangat banyak bonus yang didapatkan karyawan.

Cons

Untuk menjadi karyawan tetap bagi karyawan kontrak adalah hal yang tidak mungkin karena tidak ada kesempatan yang diberikan oleh perusahaan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Waktu istirahat cukup memadai yaitu sebanyak 3 kali. selain itu karyawan disediakan fasilitas bus jemputan yang sangat membantu dalam menghemat pengeluaran.

Cons

Tidak ada keterbukaan dari atasan. Belum lagi, fasilitas yang disediakan tidak memadai yang menyebabkan karyawan sering kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan yang bisa dibilang telah profesional karena lebih mementingkan faktor objektif dari pada faktor subjektif pada saat melakukan penilaian kinerja.

Cons

Jam kerja tidak bersahabat ditambah dengan target yang terlalu tinggi membuat karyawan kewalahan dalam menyelesaikan pekerjaan dan berpikir untuk mencari peluang usaha lain.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Mendapatkan banyak pengetahuan dan pengalaman yang berharga. Selain itu, pekerjaan selalu didukung dengan tim work yang baik sehingga hasilnya selalu maksimal.

Cons

Terlalu banyak menerima order membuat jam kerja sering overtime. Gaji yang didapatkan masih standar dan belum memuaskan bagi para karyawan.


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Menawarkan suasana kerja yang nyaman dan lingkungan yang kondusif, ditambah lagi dengan hubungan antar karyawan terjalin seperti keluarga besar yang saling membutuhkan.

Cons

Memberikan gaji yang kurang memuaskan selain belum sesuai dengan kinerja para karyawan, gaji yang diberikan juga masih standar, belum diatas rata-rata.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Karyawan mendapatkan tunjangan berupa fasilitas jemputan sehingga karyawan dapat menghemat uang transport saat pulang dan berangkat bekerja, selain itu gaji sektor 1 mendapatkan fasilitas banyak.

Cons

Tidak ada alasan karyawan tidak bisa ikut lembur karena lembur diwajibkan oleh perusahaan, peraturan yang ditetapkan terlalu ketat dan membatasi para karyawan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

karyawan diberikan waktu istirahat yang cukup longgar yaitu sebanyak 3 kali. selain itu karyawan diharuskan memakai seragam dan disediakan bus jemputan.

Cons

Atasan yang tertutup mempengaruhi hasil kerja para karyawan bawahannya, selain itu masih belum adanya fasilitas yang memadai bagi pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang sudah profesional dan sangat mengutamakan kompetensi, perusahaan juga menawarkan benefit yang menarik bagi karyawan dan fasilitas penunjang yang ada sudah memadai.

Cons

Tuntutan untuk mencapai target sangatlah tinggi, hal ini bisa menjadi alasan karyawan merasa terbebani dalam bekerja, terkadang karyawan juga ingin keluar dari perusahaan ini.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Mendapatkan banyak pengalaman dan pengetahuan yang bermanfaat dan berharga bagi karir di masa depan, selain itu karyawan juga bisa mengembangkan diri untuk menjadi lebih baik di perusahaan ini.

Cons

karyawan selalu dituntut untuk kerja, kerja dan kerja karena perusahaan sering mendapatkan order pekerjaan yang banyak sehingga jam kerja sering overtime.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Mitra kerja di perusahaan yang koperatif, selain itu pemimpin yang bijak dan management yang mengedepankan kepentingan pegawai sehingga karyawan merasa nyaman dalam bekerja.

Cons

Jumlah lembur yang tidak tentu, serta peraturan yang super ketat membuat pegawai kurang berkesan dan merasa kurang nyaman dalam bekerja.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Lingkungan perusahaan yang sangat nyaman dengan fasilitas kantor yang memadai, selain itu pelayanan terhadap pegawai yang bekerja di perusahaan sangat baik sekali.

Cons

Perusahaan memberikan waktu istirahat yang sangat terbatas untuk shalat, selain itu antrian di kantin yang sangat panjang pada saat makan.


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Saat pertama masuk para karyawan akan dibimbing bagaimana cara melakukan tugas dengan Supervisor Langsung, sehingga apabila ada yang tidak mengerti bisa langsung di tanyakan.

Cons

Karyawan sering mendapatkan pengawasan yang sangat ketat dari atasan, selain itu perusahaan menerapkan sistem kerja shift yang sedikit meresahkan karyawan.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Karyawan menerima banyak pengetahuan dan pengalaman yang berharga, selain itu banyak belajar ilmu disiplin, dan team work di dalam perusahaan dengan baik.

Cons

Karena order dari konsumen sangat banyak jadi sering over time, semoga ke depannya bisa lebih baik lagi dan bisa memberi perubahan yang positif.


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

banyak pengetahuan dan pengalaman yang berharga dengan suasana kekeluargaan, dan atasan yang selalu mendukung karyawan untuk maju, sehingga pekerjaan menjadi lebih sejuh.

Cons

Gaji yang diberikan belum di atas rata-rata, semoga ke depannya bisa lebih baik lagi dan lebik, memperhatikan sistem kerja para karyawan.


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan memberikan fasilitas makan siang kepada seluruh karyawan, selain itu gaji naik setahun 2 kali, sehingga sangat menutupi kebutuhan hidup.

Cons

Jenjang karir di perusahaan ini cukup lama, selain itu banyak karyawan yang menyalah gunakan kebebasan jam istirahat, sehingga banyak karyawan yang datang terlambat setelah istirahat.

Sering Overtime


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Di Epson, karyawan tidak hanya bekerja dan mendapat uang, karyawan juga bisa banyak belajar dan mendapat ilmu mengenai hardware komputer, khususnya printer.

Cons

Bekerja sering sekali melebihi dari jam yang telah ditetapkan. Dan karena load pekerjaan juga cukup banyak jadi bekerja terasa melelahkan.

Deskripsi Perusahaan

NameIndonesia Epson Industry PT
Situshttp://global.epson.com
No. Telepon(021) 8970101
Address

Ktr PerwakilanKawasan EJIPKawasan EJIP Plot 4-ELemahabangBekasi 17550 Jawa Barat

Deskripsi PerusahaanPT Indonesia Epson Industry adalah anak perusahaan dari Seiko Epson Corporation yang bergerak sebagai kantor penjualan dan pemasaran di Indonesia. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2000. Produk-produk yang diusung oleh Epson Indonesia antara lain SIDM, Ink Jet Printer, Laser Printer, Large Format Printer, Scanner, Projector dan sebagainya. Dalam menjalankan aktivitasnya di Indonesia, perusahaan ini memiliki pusat layanan yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia seperti Medan, Jakarta, Bandung, Surabaya, Yogyakarta dan Makassar. Epson berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi tak hanya di kategori printer, tetapi juga Total Digital Imaging Solution, yang mencakup Input dan Output Device.
Why join us

-