Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Bonus untuk memotivasi karyawan namun gaji tidak sepadan.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Bonus yang diberikan ole perusahaan sesuai dengan target yang dicapai, hal tersebut memacu karyawan untuk bisa mencapai target setiap bulannya.


Gaji yang tidak sepadan dengan beban kerja dan dan tanggung jawab yang dilimpahkan oleh perusahaan, hal tersebut merupakan salah satu kebijakan yang tidak fair.


Suasana dan lingkungan kerja yang nyaman tapi kesejahteraan karyawan tidak diperhatikan.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Suasana kerja yang nyaman dan lingkugan kerja yang bersehabat memberikan atmosfer yang baik untuk karyawan pada saat bekerja di sini.


Kesejahteraan untuk karyawan yang tidak diberikan oleh perusahaan memberikan rasa yang tidak nyaman untuk lebih lama bekerja di perusahaan ini.


Life balance yang baik namun gaji kurang memadai.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Manajemen yang berjalan dengan baik memberikan dampak yang baik pada life balance karyawan, karena jam kerjanya sudah tertatur dengan baik.


Jarang ada rolling untuk pekerjaan sehingga pekerjaan menjadi monoton dan membosankan. Disamping itu, gaji dan tunjangan yang diberikan kurang memadai.


Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dengan benefit yang banyak.

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Tempat yang cocok untuk memulai karir, karena banyak ilmu baru yang bisa didapatkan termasuk benefit yang lumayan banyak bagi karyawan.


Jenjang karir tidak meyakinkan untuk kedepannya karena sistem kontrak di perusahaan ini sangat mendominasi sehingga kecil peluang untuk menjadi karyawan tetap.


Adanya jaminan kesejahteraan untuk karyawan dengan gaji pokok cukup tinggi.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Perusahaan memberikan jaminan kesejahteraan bagi karyawan melalui gaji pokok yang lumayan tinggi dibandingakan dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang sama.


Kurangnya program pelatihan untuk karyawan guna mengembangkan skill dan menambah wawasan sehingga kemampuan yang dimiliki tidak stuck untuk ke depannya.


Halaman 26 - 30 of 85 Company