1. 1.5

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Gaji di Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk

General Manager | Manajemen

6 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
7 Jt / Bln

Operational Manager | Manajemen

6 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
7 Jt / Bln

Manajemen

6 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(4 respondent)
MIN
5 Jt / Bln

MAX
7 Jt / Bln

Technical Operation | Teknik

2,5 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
3 Jt / Bln

Teknik

2,5 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
3 Jt / Bln

Trading | Pelayanan Profesional

1,5 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
1 Jt / Bln

MAX
2 Jt / Bln

Pelayanan Profesional

1,5 Jt / Bln

Gaji pokok Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk(2 respondent)
MIN
1 Jt / Bln

MAX
2 Jt / Bln

Deskripsi Perusahaan

NameKoperasi Pegawai PT Indosat Tbk
Situshttp://www.kopindosat.co.id
No. Telepon(0264) 217545
Address

Jl Lurah Kawih

Purwakarta Jawa Barat

Deskripsi Perusahaan
Why join us

Visi dari Koperasi Pegawai PT. Indosat, Tbk ( Kopindosat ) adalah menjadi koperasi terbaik di Indonesia. Budaya perusahaan kami adalah bersifat dinamis dan kami juga menerapkan budaya Melayani, Amanah, Tanggap dan Produktif pada Koperasi Pegawai PT. Indosat, Tbk ( Kopindosat ). Di perusahaan kami untuk jenjang karir sangat terbuka bagi karyawan dengan performa yang bagus. Perusahaan kami mengadakan training internal dan juga training eksternal untuk para karyawan. Dan perusahaan kami juga mengadakan family gathering untuk mempererat kerjasama tim untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Review Koperasi Pegawai PT Indosat Tbk

Baca semua Review >


  1. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Mempunyai sistem job desc yang cukup rapi. Membuat pekerjaan karyawan sudah jelas dan tidak akan ada tumbang tindih pekerjaan di perusahaan ini.

Cons

Mendapatkan gaji yang bisa dibilang rendah dan tidak sesuai dengan pekerjaan karyawan. Peluang karir pun kurang diberikan kesempatan karena cukup sulit.


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

pembagian tugas yang sudah jelas, adanya rekan kerja yang baik sehingga suasana kantor menjadi lebih nyaman dan menyenangkan serta budaya perusahaan sangat baik.

Cons

penghasilan yang diterima tidak sebanding dengan beban pekerjaan, jenjang karir yang kurang jelas, kurangnya pemberian tunjangan dan juga benefit lainnya.