Penerimaan karyawan yang kurang selektif denga gaji minim.

  1. 3.0
Jaminan kesehatan yang diberikan tidak hanya untuk pekerja juga untuk keluarganya dan masa berlakunya cukup panjang bahkan jika mengajukan perpanjangan dapat diproses.
Perusahaan kurang selektif dalam mencari tenaga pekerja sehingga sedikit sekali yang memiliki keahlian yang propesional akhirnya banyak terjadi kesalahan yang fatal

Memperluas ilmu feedmill yang masih minim untuk para fresh graduate

  1. 5.0
Lingkungan ditata sebaik mungkin untuk menciptakan kenyamanan dalam bekerja, ruangan yang kreatif dan budaya yang diterapkan sangat tertuju pada kedisiplinan semata.
Lembur yang berjalan secara berkelanjutan namun bayarannya tidak sepadan dengan hasil dan waktu yang terbuang habis untuk pekerjaan serta skala prioritas yang seimbang.

Gaji pokok yang dapat menyejahterakan pekerja muda.

  1. 3.0
Dalam jenjang karir lebih mudah untuk naik dari karyawan kontrak menjadi tetap sehingga untuk bekerja akan lebih muda untuk maju dan berkembang.
Gaji yang kurang memuaskan untuk para pekerja yang sudah berkeluarga karena relatif kecil dan tidak dibarengi dengan jaminan yang tidak memuaskan hanya ada kesehatan saja.

Gaji pokok yang dapat menyejahterakan pekerja muda.

  1. 3.0
Dalam jenjang karir lebih mudah untuk naik dari karyawan kontrak menjadi tetap sehingga untuk bekerja akan lebih muda untuk maju dan berkembang.
Gaji yang kurang memuaskan untuk para pekerja yang sudah berkeluarga karena relatif kecil dan tidak dibarengi dengan jaminan yang tidak memuaskan hanya ada kesehatan saja.

Berkembang didalam bidang perternakan di Indonesia.

  1. 4.0
Banyak kegiatan yang diadakan diluar kantor sehingga sering mendapatkan bonus serta sisi kekeluargaan yang harmonis dan terjalin dengan baik antar pekerjanya.
Perusahaan masih sangat kental dengan china sehingga tindakan staff manajemen lebih mengutamakan pekerja yang berras china tanpa melihat hasil kerjaan.

Kesimpulan Review

Gaji & Benefit
  1. 3.2
Work/Life Balance
  1. 3.1
Senior Manajemen
  1. 3.0
Nilai & Budaya
  1. 2.8
Jenjang Karir
  1. 3.0

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Lawencon International PT

adanya nilai kebersamaan

lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai kekeluargaan dan kebersamaan dan budaya perusahaan yang sangat baik sehingga dapat meningkatkan bisnis perusahaan.
gaji yang diberikan belum kompetitif sehingga belum dapat bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya dan jenjang karir yang kurang jelas dan tidak terbuka.

Lebih Baca

Lawencon International PT

Gaji sesuai

Mendapatkan gaji yang sangat sesuai dengan bobot pekerjaan karyawan. Hal ini pun membuat karyawan lebih semangat dalam melakukan pekerjaan yang ada.
Untuk kekurangan masih belum ada karena benefit maupun hal lainnya dari perusahaan sudah memuaskan, termasuk kebijakan pun tidak memberatkan karyawan.

Lebih Baca

Lawencon International PT

adanya tim kerja yang kuat

adanya kerja tim yang kuat dan kompak, penghasilan yang diterima juga baik dan dapat membantu karyawan dalam memenuhi semua kebutuhan yang diperlukan.
kurangnya penyediaan team analis sehingga perusahaan harus menambah team agar pekerjaan dapat terselesaikan dengan cepat dan mudah serta sistem manajemen yang perlu ditingkatkan.

Lebih Baca