Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Suasana kekeluargaan, cukup berkembang

Masih Bekerja
 
Jakarta Selatan
  1. 3.0

Work life balance, kantor nyaman, gaji dibayar tepat waktu, akses dekat tol


jejang karir tidak jelas, susah untuk mengembangkan diri, manajemen suka berubah-ubah


Advice to Management

bonus maksimal 2,5 kali gaji, kenaikan gaji sedikit, pekerjaan sering diluar scope job desc, tidak jelas pengembangan kariernya, fokus HRD cenderung hanya ke orang2 bisnis dan departemennya sendiri.

sistem IT yang modern

Masih Bekerja
 
Kepulauan Riau
  1. 3.0

sudah menggunakan sistem IT yang baik dan modern, kualitas manajemen dan pendistribusian tela menggunakan standar GDP dan produk yang dihasilkan pun lengkap.


beban kerja yang di tanggung karyawan cukup besar sehingga membuat karyawan stress dengan pekerjaan nya dan sebaiknya manajemen bisa memperbaiki masalah ini.


waktu kerja sesuai dengan perjanjian

Sudah Tidak Bekerja
 
Kalimantan Timur
  1. 2.0

mendapatkan jaminan kesehatan, jam kerja yang jelas dan sesuai dengan yang telah ditentukan, gaji selalu dibayarkan tepat waktu dan adanya tunjangan yang lumayan besar.


kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan terutama pada pemberian uang lembur, suasana kerja yang tidak membuat karyawan nyaman dan jenjang karir yang tidak dapat berkembang.


fasilitas transportasi pribadi

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Timur
  1. 3.0

benefit yang diberikan sangat lengkap mulai dari pemberian jaminan kesehatan, insentif dan bonus sesuai dengan kinerja dan fasilitas transportasi pribadi untuk posisi dan masa kerja tertentu.


kurang kooperatif nya staff HRD terhadap karyawan yang ada di kantor cabang dan seharusnya perusahaan juga memperhatikan kantor cabang beserta karyawan nya.


suasana kerja menyenangkan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

adanya benefit karyawan, jenjang karir yang jelas, lingkungan kerja yang nyaman dan juga menyenangkan serta adanya pemberian bonus yang disesuaikan dengan performa karyawan.


jam kerja yang panjang dimulai dari hari Senin hingga hari Sabtu, untuk divisi logistik dan CSO selalu pulang malam jika adanya closing.


Halaman 1 - 5 of 49 Company