Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Jam kerja sesuai standar dan waktu istirahat maksimal

Masih Bekerja
 
Jawa Tengah
  1. 2.0

Perusahaan yang bonafit dan mempunyai jam kerja sesuai dengan standar. Menggunakan sistem kerja shift serta mendapat waktu istirahat yang maksimal.


Lembur yang harus dilakukan terlalu banyak. Belum lagi, pembayaran upah lembur tidak langsung dibayarkan. Karyawan tetap yang telah lama bekerja belum tentu naik jabatan.


Gaji cukup menari dan menyediakan makan

Masih Bekerja
 
Lainnya
  1. 3.0

Makan sudah disediakan oleh perusahaan. Ditambah dengan gaji yang cukup menarik dan rekan kerja yang selalu siap membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.


Untuk level staff tidak ada tambahan uang jika melakukan lembur. Karyawan pun selalu dipaksa untuk mengikuti kegiatan di luar perusahaan.


Para karyawan sangar ramah dan bersahabat

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Hubungan yang terjalin sangat solid dan kompak, karena rekan kerja sangat supel dan mudah diajak bekerja, tidak heran jika kekeluargaan pun begitu erat di perusahaan ini.


Masih kurang dalam hal sistem manajemen karyawan yang harus diperbaiki lagi dalam berbagai aspek. Perusahaan juga harus lebih perhatian dalam hal kesejahteraan karyawan.


Kenyamanan berinteraksi dengan karyawan lain

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Tengah
  1. 3.0

Memberikan kenyamanan dalam berinteraksi dengan karyawan lain, karena para karyawan saling terbuka dan mengerti satu sama lain sehingga terjalin hubungan yang harmonis.


Sikap owner di perusahaan terlalu otoriter, terkadang antara atasan dan bawahan terjadi perselisihan, hal ini disebabkan karena atasan lebih junior dari bawahan sehingga bawahan merasa dirinya lebih tahu.


Tekanan kerja tidak terlalu tinggi

Masih Bekerja
 
Jawa Tengah
  1. 4.0

Tidak memberikan tekanan kerja yang terlalu tinggi kepada karyawan, selain itu karyawan sangat nyaman dalam bekerja berkat lingkungan kerja yang kondusif di perusahaan ini.


Perusahaan harus lebih meningkatkan lagi dalam hal promosi jenjang karir agar lebih objektif serta perusahaan juga harus lebih transparan dalam perhitungan gaji.


Halaman 16 - 20 of 43 Company