Mitsubishi Chemical Indonesia PT

    Ikhtisar 2 lowongan15 reviews16 gaji
    Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

    Tunjangan kesehatan tidak terbatas

    Masih Bekerja
     
    DKI Jakarta
    6. 2.0

    Menyediakan tunjangan kesehatan yang memuaskan, karena hampir semua biaya ditanggung oleh perusahaan dan karyawan hanya di charge 10% dari total biaya.

    Penetapan jam kerja perlu adanya perbaikan karena tidak jelas. Atasan terkesan tidak peduli kepada bawahannya dan tidak bersikap sebagaimana mestinya seorang atasan kepada bawahan.

    Tunjangan kesehatan terjamin

    Masih Bekerja
     
    DKI Jakarta
    6. 2.0

    Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang sangat terjamin karena tidak memiliki batas maksimal. Karyawan pun hanya dibebani 10% dari total biaya kesehatan.

    Adanya pemberlakuan jam kerja yang kurang jelas dan tidak menentu. Belum lagi, tekanan kerja yang diberikan oleh perusahaan cukup tinggi membuat beban kerja semakin berat.

    Asuransi kesehatan yang baik

    Sudah Tidak Bekerja
     
    Riau
    6. 2.0

    Memberikan asuransi kecelakaan yang baik dan terjamin sehingga karyawan tidak perlu khawatir dan bisa fokus pada pekerjaan. Terlebih lagi, kerja tidak dikekang.

    Adanya perbedaan perlakuan antara senior dan junior yang membuat hubungan diantara keduanya menjadi tidak baik. Terlebih lagi, senior yang bertindak seenaknya kepada junior.

    tidak terbatasnya tunjangan kesehatan bagi pegawai

    Masih Bekerja
     
    DKI Jakarta
    6. 2.0

    lingkungan kerja yang sudah sangat menyenangkan dan tunjangan kesehatan yang tidak terbatas, pegawai yang hanya di chage 10% dari total biaya kesehatan

    tidak adanya dukungan dari atasan dan jam kerja yang tidak jelas, tekanan kerja yang sangat hebat dalam bekerja, manajeman yang masih tertutup

    sangat memperhatikan kesehatan para pegawai

    Masih Bekerja
     
    DKI Jakarta
    6. 2.0

    tunjangan kesehatan yang diterima oleh karyawan tidak memiliki batasan tertentu serta hanya di bebani dengan 10% dari seluruh biaya kesehatan yang harus di bayarkan.

    jam kerja yang masih harus diperbaiki lagi, manajeman yang masih kurang terbuka terhadap pegawai, tekanan kerja yang berat dan tinggi

    Halaman 1 - 5 of 15 Perusahaan

    4. Review