Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Tunjangan kesehatan yang besar

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Karyawan hanya dibebani 10% dari seluruh biaya kesehatan, selebihnya 90% pembayaran kesehatan di bayarkan oleh perusahaan melalui tunjangan kesehatan karyawan.


Jam kerja yang diberlakukan di perusahaan ini tidak jelas, atasan kurang memberikan dukungan kepada karyawan, selain itu tekanan saat bekerja sangat berat.


Kerjasama dengan banyak perusahaan lain

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Pekerjaan yang menarik dan luas. Bisa bertemu berbagai macam orang dari banyak perusahaan karena sering ada kerjasama dengan perusahaan lain.


Akhir bulan harus banyak submit laporan dan banyak kerja overtime tanpa tunjangan lembur, mengakibatkan work life balance yang kurang baik.


Budaya kerja yang disiplin

Sudah Tidak Bekerja
 
Cilegon
  1. 3.0

Menerapkan budaya kerja yang baik seperti kedisiplinan, juga belajar untuk tepat waktu. Banyak sekali kesempatan untuk belajar tentang industri kimia disini.


Bonus yang didapatkan standar, tidak terlalu tinggi. Kesejahteraan karyawan kurang diperhatikan. Perlu ditambahkan tunjangan dan insentif biar kinerja meningkat dan kerja lebih semangat.


Tunjangan kesehatan tidak terbatas,

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Tunjangan kesehatan yang tidak terbatas dan di-cover 100 persen, karyawan hanya di charge 10% dari jumlah biaya kesehatan. Insentif lain juga cukup memadai.


Jam kerja tidak jelas dan tidak ada jam pulang yang ditentukan. Atasan tidak memberikan support yang cukup untuk bawahannya, dan tekanan kerja yang sangat tinggi.


Manajemen yang bersifat konvensional

Masih Bekerja
 
Cilegon
  1. 3.0

Fasilitas yang sangat memadai seperti tempat tinggal dan kendaraan. Pelatihan yang diberikan juga sangat berguna bagi karyawan karena dapat mengembangkan potensi diri.


Secara keseluruhan, keputusan oleh pihak manajemen masih bersifat konvensional. Banyak aturan-aturan lama yang tetap diimplementasikan, dan walaupun tidak jelas harus tetap ditaati.


Halaman 11 - 15 of 15 Company