Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Perusahaan yang memiliki sistem yang bagus dengan gaji yang sepadan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Tunjangan yang lengkap dan penerapan disiplin yang bagus serta teratur sangat bagus untuk menumbuhkan kualitas sumber daya manusia yang disiplin.


Kurangnya rasa kekeluargaan dan tekanan kerja yang tinggi mengharuskan untuk bekerja dengan semangat, selain itu atasan juga kurang fair di kantor.


Ilmu yang banyak untuk karyawan yang ingin belajar akunting lebih lanjut

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Tunjangan kesehatan dan dana pensiun yang telah disiapkan untuk masa tua karyawan sangat menunjang karyawan selain itu bonus untuk karyawan rajin sangat lumayan.


Terlalu banyak lembur sehingga waktu untuk pribadi sangat berkurang selain itu tekanan dari atasan sangat banyak dan menekan karyawan yang bekerja.


Dana pensiun yang telah disiapkan oleh perusahaan

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Perusahaan yang cocok untuk anak muda selain itu tunjangan yang diberikan juga sangat lumayan menunjang karyawan yang bekerja. Ditambah lagi, lingkungan juga nyaman.


Tidak ada biaya tambahan untuk anak yang magang diperusahaan sehingga kurang memberikan semangat yang lebih untuk magang ditambah tekanan kerja yang lumayan tinggi untuk anak magang.


Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman baru

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Tunjangan makan siang dari perusahaan yang hanya membayar Rp. 5.000,- hal ini sangat membentu karyawan untuk berhemat dan mengurangi pengeluaran karyawan.


Manajer yang kurang mengayomi anak buahnya dimana manajer kurang bijak dalam memilih kebaikan untuk perusahaan sehingga merugikan karyawan dan anak buahnya.


Lingkungan kerja yang baik dan menerapkan disiplin yang tinggi

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Perusahaan ini memiliki sistem manajemen yang baik dan bagus dimana sangat mengutamakan kenyamanan dan kesejahteraan seluruh karyawan di lingkungan perusahaan.


Penghargaan yang kurang sepadan untuk karyawan yang memiliki potensi yang baik dan bagus dimana banyak karyawan yang masuk dan keluar dari perusahaan.


Halaman 26 - 30 of 118 Company