Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Rekan kerja yang nyaman dan mudah untuk diajak bekerja sama

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Perusahaan yang memberikan pengalaman baru dan ilmu marketing yang banyak sehingga sumber daya manusia di perusahaan semakin meningkat dan berkualitas.


Sulitnya bonus dari perusahaan untuk karyawan yang memiliki etos kerja yang baik serta sulitnya mengemukakan pendapat pada atasan sehingga kurang berjalan lancar.


Perusahaan yang memberikan pengalaman baru dengan gaji yang nyaman

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Tunjangan yang banyak dan fasilitas yang menjanjikan memfasilitasi segala kegiatan dan pekerjaan seluruh karyawan sehingga sangat memungkinkan untuk menambah kesejahteraan karyawan.


Gaji yang kurang sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan selain itu tekanan kerja yang tinggi dari manajemen juga sangat menuntut.


Perusahaan yang memberikan kesempatan karyawannya berkembang

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Jam kerja yang disiplin dan fleksibel dimana tunjangan dan fasilitas juga sangat diperhitungkan untuk karyawan yang bekerja di perusahaan ini.


Jenjang karier yang kadang untuk posisi tidak bisa naik jabatan dan bonus tahunan yang kecil untuk karyawan kurang memberikan kenyamanan.


Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Tunjangan kesehatan yang bagus dan budaya kerja yang baik di lingkungan perusahaan sangat mewarnai di lingkungan kerja yang banya tuntutan dan target.


Tekanan kerja yang cukup tinggi dan fasilitas yang diberikan hanya BPJS ditambah tidak ada uang lembur yang diberikan untuk karyawan yang bekerja ekstra.


Awal karier yang bagus untuk di bagian RND

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Ilmu yang banyak dan pengalaman yang tidak sedikit diajarkan untuk karyawan yang ingin berkembang dan memiliki semangat yang tinggi di perusahaan.


Sistem kerja lab yang mengikuti sistem kerja produksi yakni 3 shift untuk wanita juga tanpa pengecualian ditambah tekanan yang sangat menuntut dari manajemen.


Halaman 31 - 35 of 118 Company