Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Gaji yang sesuai dengan UMR dan lingkungan kerja yang nyaman

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Lingkungan yang nyaman dan sangat menjunjung tinggi kekeluargaan dimana senioritas yang minim serta rekan kerja yang salling membantu antara satu dengan yang alain.


Kurang menekan karyawan untuk berkembang lagi dimana kurangnya inovasi dari manajemen yang memberikan semangat untuk karyawan yang bekerja untuk berkembang.


Jenjang karier yang tidak membohongi karyawan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Benefit yang lumayan dan jenjang karier yang menjanjikan untuk karyawan yang memiliki potensi dan memiliki semangat untuk berkembang di lingkungan perusahaan.


Tahan ijazah yang masih berlaku dimana sudah jarang perusahaan yang menerapkan sistem seperti ini namun perusahaan ini menerapkannya untuk karyawan.


Pengembangan produk yang bagus sehingga kreatifitas diutamakan

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Tempat kerja yang baik untuk membangun dan menyadarkan pentingnya disiplin dalam segala hal serta lingkungan yang nyaman untuk karyawan yang baru lulus.


Jam kerja yang menuntut harus lembur dan tidak ada uang lembur untuk karyawan ditambah uang makan yang diberikan tidak sepadan.


Perusahaan farmasi yang bagus untuk berkembang dengan ilmu baru

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Memberikan pengetahuan yang baik untuk karyawan dan bekal yang banyak untuk karyawan berkembang serta selain itu tunjangan juga sangat diperhitungkan untuk karyawan.


Perusahaan yang agak sulit untuk mendapatkan komisi sehingga semangat kadang turun dan penjualan juga menurun karena faktor penyemangatnya tidak ada.


Perusahaan baru yang berkembang cukup pesat

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 4.0

Budaya perusahaan yang sangat cocok untuk mengembangkan skill dan sopan santun antar egawai karena lingkungan perusahaan sejak dulu sudah membudayakan seperti itu.


Kurangnya jenjang karier dan status kontrak ada level tertentu sehingga sedikit karyawan yang naik jabatan yang lebih tinggi di perusahaan.


Halaman 36 - 40 of 118 Company