1. 2.9

98% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Uang perjalanan dinas yang diberikan oleh perusahaan cukup besar. Selain itu juga, Komisi yang diberikan dari hasil kerja lumayan besar juga.

Cons

Perusahaan dengan SOP yang berubah-ubah sehingga sangat membingungkan karyawan dan menjadi salah satu faktor penghambat untuk bekerja secara maksimal bagi karyawan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Fasilitas yang diberikan perusahaan cukup menjamin untuk menunjang kinerja karyawan. Selain itu perusahaan memberikan tunjangan yang cukup baik untuk karyawan.

Cons

Beban kerja karyawan tidak disesuaikan dengan gaji yang diterima karyawan. Mutasi kerja yang cepat dan kurangnya sosialisasi kepada karyawan untuk informasi SOP yang berubah-ubah.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Kita bisa memiliki kesempatan, terlebih lagi untuk fresh graduated yang mau berkarir di perusahaan ini. Perusahaan ini juga memiliki jenjang karir yang bagus untuk kedepannya.

Cons

Perusahaan yang tidak memperhatikan karyawan, terutama untuk karyawan di cabang perusahaan sangat sedikit sekali tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. tidak ada tambahan gaji padahal lembur setiap haari.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Ritme kerja yang santai, banyak tunjangan yang diberikan perusahaan untuk karyawan. Selain itu gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan UMR.

Cons

Perusahaan tidak memberikan pelatihan khusus untuk pegawai lapangan sehingga pada saat terjun ke lapangan banyak hal yang tidak dapat dimengerti oleh karyawan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Intensif yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawnnya cukup besar apabila karyawan menjual produk dengan jumlah yang banyak. Selain itu, tunjangan yang diberikan perusahaan cukup lengkap bagi karyawan.

Cons

Perusahaan memberikan gaji yang kecil, menurut saya gaji tersebut tidak sebanding dengan kinerja karyawan. Tidak hanya itu, uang saku harian juga cukup kecil.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Budaya kerja yang ada di dalam lingkungan kerja sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill. Selain itu, perusahaan menawarkan gaji yang cukup tinggi.

Cons

Tidak ada kebebasan untuk berpendapat bagi bawahan. Perusahaan tidak membayar uang lembur sesuai dengan kerja lembur yang diberikan oleh perusahaan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Kekeluargaan yang baik untuk karyawan dan tunjangan yang diberikan perusahaan cukup baik. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai denga kinerja karyawan.

Cons

Perusahaan dengan jam kerja yang aneh karena jam kerja yang diberikan perusahaan padat sehingga pulang selalu malam dan sangat mengganggu pada life balance karyawan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Gaji yang diberikan pihak atasan selalu tepat pada waktunya. Apresiasi yang baik juga diberikan oleh pihak perusahaan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik bagi perusahaan.

Cons

Jenjang karir bagi pegawai sangat seulit karena perusahaan sangat jarang sekali melakukan pengangkatan untuk karyawan tetap. Selain itu jam kerja diatas normal.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan memberikan banyak pelajaran dan pengalaman untuk karyawan sehingga karyawan memiliki bekal yang cukup memadai untuk mengembangkan karir untuk kedepannya.

Cons

Gaji yang diberikan perusahaan tegolong minim karena tidak bisa memenuhi kebutuhan hidup. Selain itu tidak ada tunjangan tambahan untuk karyawan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Kesejahteraan karyawan sudah cukup diperhatikan oleh pihak perusahaan. Perusahaan memberikan tunjangan yang cukup baik contohnya uang tempat tinggal. Salary yang diberikan perusahaan cukup memadai.

Cons

Perusahaan memiliki target kerja yang gila-gilaan. Selain itu, SOP yang selalu berubah-ubah sehingga membingungkan karyawan dalam menjalankan tugas yang diberikan.


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena banyak memberikan pelajaran dan tambahan wawasan serta menambah relasi teman yang semakin luas.

Cons

Perusahaan memberikan gaji yang tidak adil dan tidak mampu berkompetitif dengan perusahaan yang sejenis. Lembur yang setiap hari tanpa dibayar.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Sistem kerja di dalam perusahaan sudah mobile sehingga karyawan bisa bebas kapanpun istirahat tergantung kapan pencairan dana untuk konsumen. Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan UMR.

Cons

Perusahaan memiliki manajemen yang berantakan sehingga memberikan dampak buruk pada segala aspek termasuk lembur yang tidak pernah dibayar oleh pihak perusahaan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan sering mengadakan training untuk mengembangkan karir karyawan. Jenjang karir diperusahaan jelas sehingga pegawai memililki masa depan yan cukup terjamin.

Cons

Tekanan yang sangat tinggi dari perusahaan sehingga menambah stres karyawan. Jam kerja yang melebihi jam standar dan memberikan efek buruk untuk kesehatan karyawan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang memberikan pengalaman kerja yang sangat berharga. Selain itu, rekan kerja yang ramah dan mau membantu pada saat ada masalah kerja.

Cons

Perusahaan dengan peraturan yang tidak wajar karena setiap bulan gaji karyawan dipotong oleh perusahaan dengan alasan yang sangat tidak jelas.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Komunikasi yang baik diantara karyawan sehingga kehidupan antar karyawan bagus. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan cukup menajmin untuk kedepannya.

Cons

Perusahaan dengan jam kerja yang over. Tidak hanya itu perusahaan memiliki target yang diatas normal dan tekanan yang diberikan perusahaan cukup tinggi.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Benefit kesehatan yang diberikan perusahaan bagus bagi saya karena bisa mengcover biaya kesehatan seluruh anggota keluarga. Selain itu, gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan.

Cons

Upah lembur tidak dibayar sesuai dengan jam kerja yang diberikan. Selain itu, perusahaan tidak memberikan fasilitas penunjang kerja untuk karyawan.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dibidang marketing serta jenjang karir yang cukup bagus untuk kedepannya. Budaya perusahaan yang cocok untuk anak muda.

Cons

Kesejahteraan karyawan tidak diperhatikan oleh perusahaan. Selain itu, jam kerja yang padat sehingga karyawan sulit untuk mengambil jatah cuti karyawan.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang berkembang cukup bagus sehingga memberikan dampak yang baik untuk karir pegawai. Selain itu, salary yang diberikan perusahaan lebih tinggi dengan perusahaan sejenis.

Cons

Senioritas yang tinggi, perlakuan yang tidak adil untuk karyawan baru dan sering dianggap remeh oleh atasan hal tersebut sangat membuat tidak nyaman.


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan memberikan benefit yang cukup lengkap. Lingkungan kerja yang cukup nyaman dan bersih sehingga memberikan rasa semangat pada saat bekerja.

Cons

Gaji dan tunjangan tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Perusahaan memberikan job desk di luar kontrak kerja yang telah disepakati.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Kenaikan jenjang karir yang bergerak cukup cepat sehingga pegawai memiliki masa depan yang cukup terjamin. Selain itu gaji lumayan besar.

Cons

Perbedaan perlakuan antara junior dan senior padahal untuk beban kerja tetap sama. Hal tersebut membuat rasa tidak nyaman pada saat bekerja.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Budaya perusahaan yang cocok untuk anak muda karena suasana kerja tidak monoton. Adanya kebebasan untuk berpendapat dan menyampaikan ide-ide pada saat meeting.

Cons

Perusahaan memberikan tekanan yang tinggi untuk pegawai, jam kerja yang padat ditambah jam kerja lembur yang setiap hari tapi bayarannya tidak sepadan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Life/work balance yang ditawarkan perusahaan cukup bagus. Selain itu gaji pokok yang diberikan perusahaan lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang sejenis.

Cons

Tidak ada kejelasan karir kedepannya untuk pegawai. Perusahaan tidak memprioritaskan kesejahteraan karyawan terutama untuk karyawan yang telah lama bekerja di perusahaan ini.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan yang memberikan kesejahteraan untuk karyawan dan fasilitas yang lengkap. Selain itu, Gaji pokok yang diberikan perusahaan sepadan dengan beban kerja yang diberikan.

Cons

Perusahaan tidak memiliki apresiasi yang bagus untuk karyawan yang telah memiliki prestasi yang baik. Senioritas yang masih sangat kental di perusahaan ini.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan cukup bagus karena bisa mengcover biaya kesehatan keluarga. Salary yang diberikan perusahaan lebih tinggi dari perusahaan sejenis.

Cons

Perusahaan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan. Tidak ada kerja lembur akan tetapi jam kerja normal selalu diatas normal sehingga pulang kerja selalu malam.


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan memberikan banyak peluang untuk karyawan yang mau mengembangkan karier di perusahaan ini. Selain itu, pihak management yang menghargai staffnya.

Cons

Tuntutan yang sangat tinggi dari perusahaan, pekerjaan yang banyak namun staffnya kurang memadai sehingga mengakibatkan pegawai harus lembur setiap hari.

Deskripsi Perusahaan

NameNusantara Surya Sakti PT
Situshttp://nusantara-sakti.com/
No. Telepon(021) 3544910
Address

Ktr Cabang

Jl S Wiryopranoto 43-AB

Maphar, Taman Sari
Jakarta Barat 11160 DKI Jakarta

Deskripsi Perusahaan
Why join us

We take pride in our strong team culture - one of mutual trust, learning, sharing, care, willingness, cooperation and concern. This includes providing a conducive, family-friendly work environment that enhances our staff's professional and personal growth. We are seeking for highly motivated, dynamic, independent individuals and disciplined person who willing to come forward and can work independently and team work and be one of our great team.