Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Salary yang diberikan berbobot untuk karyawan yang berkualitas SDMnya

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Team kerja yang baik dan solid sehingga mudah untuk memecahkan masalah dan menghadapi tantangan serta bonus yang lumayan dari perusahaan untuk menambah semangat.


Jam kerja yang melebijhi jam ketetntuan dari pemerintah sehingga karyawan harus lembur terus disamping itu tekanan pekerjaan yang tinggi sangat menekan karyawan.


Manajemen Restaurant yang bagus dan menarik untuk pelanggan

Masih Bekerja
 
Banten
  1. 5.0

Tunjangan makan yang lumayan dan gaji yang lumayan juga untuk mengisi kantong serta bonus yang menggiurkan di akhir bulan yang membuat surprise.


Waktu karyawan yang habis hanyak untuk bekerja sehingga karyawan berhari- hari hanya untuk bekerja dan libur sabtu dan minggu kadang juga disuruh masuk.


Lingkungan yang baik dan pendapatan yang lumayan untuk karyawan

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 5.0

Ada tunjangan kesehatan untuk karyawan sehingga karyawan tidak perlu khawatir lagi untuk memikirkan kesehatannya dan lingkungan yang menguntungkan untuk karyawan.


Rekan kerja yang kurang apik komunikasinya sehingga banyak yang saling senggol dan menyalahkan antara satu dengan yang lain dan banyak teman yang kurang pengertian.


Awal karier yang bagus dengan pengalaman baru yang menguntungkan

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Lingkungan yang cocok untuk anak muda dan budaya yang anak muda banget sehingga sangat diperuntukkan untuk fresh graduate yang mencari ilmu dan pengalaman.


Lembur yang setiap hari dan lemburan yang tidak pernah dibayar sehingga sering membuat karyawan komplain serta mengurangi semangat kinerja dari karyawan.


Perusahaan yang sedang berkembang dan memberikan gaji yang lumayan untuk karyawan

Masih Bekerja
 
Jawa Timur
  1. 4.0

Tunjangan kesehatan yang ditanggung penuh oleh perusahaan dan uang lemburan yang lumayan serta tunjangan uang makan yang menjamin tidak kelaparan.


Kurangnya bimbingan dan terhambatnya komunikasi antara junior dengan senior sangat memberikan dampak untuk junior sehingga junior kerjanya kurang maksimal di kantor.


Halaman 1 - 5 of 6 Company