Samsung Electronics Indonesia PT

Samsung Electronics Indonesia PT

  1. 4.3

Well-managed SOP Management

  1. 4.0
Great bonuses, great income, the company provide lots of training for the staffs, chance to go abroad more often
Less work life balance, no overtime paid for managerial level
Advice to Management

If the company gets more profit, then all the staffs get more bonuses as well. Samsung also provide employee transfer abroad if you're willing to move abroad, yet it depends on your Korean Advisor's approval

Peningkatan skill cukup baik

  1. 3.0
Sumber daya manusia yang ada telah dikelola dengan baik, menyelenggarakan banyak pelatihan untuk menunjang kemajuan skill yang dimiliki tiap pegawai.
Adanya intensitas kerja yang tinggi membuat kerja cukup padat dan melelahkan. Belum lagi, perusahaan pun sangat menuntut loyalitas dari para pegawai.

Sistem remunerasi dan bonus kompetitif

  1. 3.0
Terdapat sistem remunerasi dan bonus yang telah bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, sehingga bisa dikatakan memuaskan, lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan.
Perusahaan lebih kental akan budaya korea yang very-demanding daripada budaya lokal, membuat work life balance menjadi tidak seimbang bahkan buruk.

Asuransi kesehatan memuaskan

  1. 4.0
Mendapatkan asuransi kesehatan dan BPJS yang lumayan baik, serta sistem remunisasi yang jelas. Terdapat sistem SAP yang cukup canggih dengan dukungan rekan kerja yang solid.
Pimpinan perusahaan bukan dari lokal, tapi berasal dari korea. Kebijakan yang diambilnya sangat mempengaruhi suasana kerja. Untuk saat ini perusahaan sedang melakukan efisiensi di segala bidang.

Fasilitas cukup lengkap

  1. 3.0
Adanya fasilitas yang cukup lengkap dan memenuhi syarat untuk menunjang kegiatan pekerjaan yang berlangsung di perusahaan. Ada juga insentif dan tunjangan yang dibayarkan tepat waktu.
Mempunyai jenjang karir yang cukup menguntungkan. Untuk kekeluargaan masih kurang terutama antar karyawan atas dengan karyawan bawah membuat komunikasi yang terjalin masih kaku.

Kesimpulan Review

Gaji & Benefit
  1. 3.7
Work/Life Balance
  1. 3.1
Senior Manajemen
  1. 3.2
Nilai & Budaya
  1. 3.3
Jenjang Karir
  1. 3.3

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Andalan Finance Indonesia PT

tunjangan kesehatan yang bagus

adanya tunjangan rumah dan tunjangan transportasi bagi para karyawan, selain itu perusahaan memberikan tunjangan kesehatan yang bagus dan sudah terjamin
bonus yang diberikan kepada karyawan kurang dan perlu di naikkan, kurang adanya kerjasama tim yang bagus dan kurang adanya rasa kekeluargaan

Lebih Baca

AKR Corporindo Tbk PT

Kesempatan untuk berkembang

Kesempatan untuk berkembang cukup baik. Didukung dengan lingkungan kerja cukup kondusif dan atasan yang sangat bijak sehingga perkembangan menjadi lebih maksimal.
Untuk tunjangan kesehatan belum memuaskan terutama untuk level staf karena hanya mengcover rawat inap. Untuk itu perusahaan harus mempertimbangkan untuk meningkatkan kualitas tunjangan kesehatan yang ada.

Lebih Baca

AKR Corporindo Tbk PT

Kenaikan Gaji

Setelah kita menjadi karyawan di perusahaan ini, tahun ke 2 gaji kita akan naik 10% dari haji awal, lalu setelah itu di tahun ke 3 kita kan kembali naik gaji 13% sebuah angka yang cukup menarik.
Untuk masalah benefit kesehatan, status level karyawan yang berupa staff hanya akan diover untuk rawat inap saja. berharap untuk benefit kesehatan untuk di sama ratakan.

Lebih Baca