1. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 1
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Great bonuses, great income, the company provide lots of training for the staffs, chance to go abroad more often

Cons

Less work life balance, no overtime paid for managerial level

Advice to Management

If the company gets more profit, then all the staffs get more bonuses as well. Samsung also provide employee transfer abroad if you're willing to move abroad, yet it depends on your Korean Advisor's approval


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Sumber daya manusia yang ada telah dikelola dengan baik, menyelenggarakan banyak pelatihan untuk menunjang kemajuan skill yang dimiliki tiap pegawai.

Cons

Adanya intensitas kerja yang tinggi membuat kerja cukup padat dan melelahkan. Belum lagi, perusahaan pun sangat menuntut loyalitas dari para pegawai.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Terdapat sistem remunerasi dan bonus yang telah bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya, sehingga bisa dikatakan memuaskan, lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan.

Cons

Perusahaan lebih kental akan budaya korea yang very-demanding daripada budaya lokal, membuat work life balance menjadi tidak seimbang bahkan buruk.


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Mendapatkan asuransi kesehatan dan BPJS yang lumayan baik, serta sistem remunisasi yang jelas. Terdapat sistem SAP yang cukup canggih dengan dukungan rekan kerja yang solid.

Cons

Pimpinan perusahaan bukan dari lokal, tapi berasal dari korea. Kebijakan yang diambilnya sangat mempengaruhi suasana kerja. Untuk saat ini perusahaan sedang melakukan efisiensi di segala bidang.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Adanya fasilitas yang cukup lengkap dan memenuhi syarat untuk menunjang kegiatan pekerjaan yang berlangsung di perusahaan. Ada juga insentif dan tunjangan yang dibayarkan tepat waktu.

Cons

Mempunyai jenjang karir yang cukup menguntungkan. Untuk kekeluargaan masih kurang terutama antar karyawan atas dengan karyawan bawah membuat komunikasi yang terjalin masih kaku.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Mendapatkan asuransi jiwa dan kesehatan yang lengkap serta cukup terjamin. Memiliki budaya perusahaan yang baik untuk menambah wawasan bagi anak muda.

Cons

Adanya perlakuan yang tidak semestinya kepada karyawan. Jam kerja juga cukup panjang ditambah dengan lembur yang hampir setiap hari dilakukan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Budaya perusahaan baik untuk anak muda yang ingin menambah wawasan dan pengalaman kerja. Disini juga dapat meningkatkan kemampuan berfikir dan ada juga asuransi untuk keluarga yang cukup terjamin.

Cons

Lembur hampir dilakukan setiap hari membuat waktu istirahat sempit dan waktu luang pun menjadi berkurang, menyebabkan waktu bersama keluarga tidak banyak.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Sumber daya manusia dikelola dengan baik dan semestinya dengan memberlakukan adanya pelatihan kerja di dalam negeri maupun luar negeri bermaksud untuk meningkatkan perkembangan perusahaan.

Cons

jam kerja yang panjang, loyalitas perusahaan yang tinggi sehingga waktu kerja harus sesuai dengan loyalitas yang diberikan, banyaknya karyawan kontrak dari pihak ketiga yang bekerja di bagian produksi sehingga memungkinkan banyaknya peluang terjadinya kesalahan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

masih adanya sikap saling menghormati sesama karyawan sehingga pekerjaan terasa mudah untuk diselesaikan, nyaman dan membentuk hubungan yang baik juga.

Cons

ketidaksesuaian dalam sistem gaji artinya gaji yang diterima tidak sebanding dengan apa yang telah karyawan lakukan, manajemen harus tertata dengan lebih baik lagi.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

gaji yang diterima sudah cukup besar dan disini memberikan tunjangan yang banyak, intensif yang besar dan perusahaan harus mempertahankan ini agar tidak kehilangan karyawan yang berkompeten.

Cons

ketatnya persaingan membuat karyawan harus lebih menambah dan lebih mengembangkan kemampuan dan skill yang dimiliki agar dapat tetap berkarya dan bertahan disini.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

perusahaan yang disarankan untuk para anak muda untuk memulai karir baru di dunia kerja karena disini dilengkapi dengan fasilitas yang banyak lengkap dengan insentif kesehatan.

Cons

atasan memperlakukan bawahan dengan semena-sema sehingga membuat junior tidak merasa nyaman bekerja yang menyebabkan junior menjadi tidak adanya semangat kerja.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

baiknya pengelolaan work life balance seperti pulang ke rumah dengan tepat waktu, employee club dan banyak memberikan berbagai pelatihan untuk mendukung perkembangan dalam bekerja.

Cons

berorientasi terhadap hasil membuat karyawan lelah dan tidak bisa mengenal waktu, harus datang tepat waktu ke kantor walaupun malam sebelumnya pulang malam.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang bagus dan memiliki mutu yang baik. Selain itu, diberikan kebebasan untuk berinovasi mengembangkan produk untuk membantu kemajuan perusahaan.

Cons

Terkadang ada ketidakjelasan dalam penetapan sistem kerja membuat karyawan kadang bingung dan kurang merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan yang ada.


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Adanya team work yang baik disini sehingga tidak sulit dalam menjalin komunikasi atau pun kerjasama. Selain itu, ada kesempatan untuk bekerja di luar negeri.

Cons

Pekerjaan yang dikerjakan setiap harinya itu-itu saja membuat pekerjaan cukup membosankan. Selain itu tidak ada keseimbangan dalam hal waktu antara di kantor dan di rumah.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Memberikan gaji yang sudah bisa bersaing dengan gaji yang diberikan di perusahaan lainnya. Telah menyediakan program kerja yang baik untuk kelancaran pekerjaan.

Cons

Perusahaan kurang bisa berkembang lebih bebas karena masih dikontrol oleh kantor pusat. Selain itu, adanya gap antara karyawan lokal dengan karyawan asing.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Menawarkan keuntungan yang menggiurkan bagi karyawan dan melakukan pelatihan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan ke arah yang lebih baik.

Cons

Menetapkan jangka waktu kontrak yang terlalu pendek sehingga tidak memberikan kesempatan lebih kepada karyawan untuk berkontribusi lebih lama di perusahaan.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Menciptakan budaya yang baik sehingga mendukung terhadap berlangsungnya proses kegiatan yang ada di perusahaan. Selain itu, ada pelatihan untuk meningkatkan keahlian.

Cons

Tidak memberikan waktu lebih kepada karyawan kontrak untuk bekerja di sini, jangka waktu kontrak pun terlalu singkat, padahal saya melihat ada saja karyawan kontrak yang memiliki potensi sangat baik.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Memperhatikan karyawan dengan baik, bahkan perusahaan juga memperhatikan hal-hal kecil yang mungkin dibutuhkan oleh karyawan sehingga kesejahteraan karyawan pun bisa dibilang baik.

Cons

Tidak memberikan kompensasi yang layak. Selain itu, perusahaan juga perlu untuk melakukan audit agar manajemen yang ada bisa lebih baik dalam menjalankan tugasnya.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Memberikan salary yang baik bagi karyawan. Selain itu, asuransi yang disediakan telah memenuhi kebutuhan karyawan dan keluarga (istri dan 3 anak).

Cons

Tidak ada tunjangan untuk pajak penghasilan sehingga karyawan harus menanggung sendiri pajak penghasilan tersebut. Semoga kebijakan ini bisa berubah untuk ke depannya.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Jenjang karir sangat jelas dan baik sehingga karyawan dapat mengejar karir tanpa hambatan. Gaji yang didapatkan juga sudah cukup baik.

Cons

Tidak memberikan kenyamanan yang memuaskan dalam bekerja. Kerjasama antar karyawan tidak terjalin dengan baik sehingga pekerjaan pun terkadang malah jadi terhambat.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Gaji yang diberikan sangat besar, bahkan bisa dibilang lebih besar dari perusahaan lainnya karena perusahaan memberikan 42 gaji dalam setahun belum termasuk tunjangan.

Cons

Untuk jenjang karir kurang baik karena terlalu banyak politik yang terjadi disini sehingga peluang karir didasarkan pada kedekatan dengan atasan bukan kinerja yang dihasilkan.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan mengadakan pelatihan bukan hanya di luar negeri tapi juga sampai keluar negeri, hal ini tentu akan menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi perusahaan.

Cons

Bekerja di dalam perusahaan sangat padat, dan intensitas kerjanya sangat tinggi sehingga tenaga karyawan sangat terkuras. Hal ini juga memerlukan loyalitas yang tinggi pada karyawan.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan dengan pendapatan yang sangat besar. hal ini dikarenakan produk perusahaan ini sudah dikenal baik oleh masyarakat.

Cons

Masih belum baik dalam efisiensi biaya dan penagihan piutang kepada para pelanggan sehingga perusahaan harus lebih memperhatikan lebih baik lagi mengenai hal ini.


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan memberikan benefit yang sangat baik bagi para karyawannya, dengan ini karyawan di perusahaan ini pun sudah mendapatkan apa yang seharusnya didapatkan karyawan.

Cons

Meskipun benefit yang didapatkan baik tetapi karyawan di perusahaan ini terlalu banyak sehingga tidak semua karyawan diperhatikan dengan baik oleh perusahaan.


  1. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

jenjang karir di perusahaan ini sangat bagus karena sangat jelas. Selain itu gaji yang diberikan oleh perusahaan ini sudah memadai.

Cons

Kenyamanan dalam bekerja yang didapatkan oleh karyawan di perusahaan ini masih sangat kurang, karena di perusahaan ini masih ada karyawan yang egois.

Deskripsi Perusahaan

NameSamsung Electronics Indonesia PT
Situshttp://www.samsung.com
No. Telepon(021) 4533313
Address

Service CenterJl Boulevard Brt Bl LC-7/58Kelapa Gading Barat, Kelapa GadingJakarta Utara 14240 DKI Jakarta

Deskripsi Perusahaan"Samsung Electronics merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 di Korea Selatan dengan nama semula Samsung Electric Industries yang bergerak di bidang produksi perangkat elektronik rumah tangga seperti kulkas, TV, AC, mesin cuci dan kalkulator. Di Korea Selatan, perusahaan ini adalah perusahaan yang terbesar dan menjadi lambang dari Samsung Group. Di Indonesia, Samsung Electronics mempunyai fasilitas produksi yang terletak di daerah Cikarang, Jawa Barat. Fasilitas tersebut berperan dalam hal memproduksi ODD, Set Top Box, DVD player, rekorder DVD, TV dan juga Monitor CRT. Berdasarkan data di tahun 2014, jumlah karyawan di perusahaan ini mencapai 326.000 orang yang tersebar di seluruh dunia."
Why join us

We're one of Big Players in Electronics Industry.
We're seeking potential candidate to support our growth in Indonesia Market Share. Dari awal kami sebagai perusahaan dagang kecil, Samsung berkembang menjadi korporasi kelas dunia dengan bisnis yang meliputi teknologi canggih, semikonduktor, konstruksi pencakar langit dan pabrik, petrokimia, busana, obat, keuangan, hotel, dan banyak lagi. Berbagai penemuan dan produk terobosan kami memungkinkan kami menjadi pemimpin di bidang-bidang ini dan terus-menerus mendorong maju industri.  Tujuan kami sederhana saja: Memberi Anda kebebasan memilih jalan; menemukan pengalaman baru; bertanggung jawab terhadap dunia Anda. Inilah kekuatan yang menghubungkan siapa Anda saat ini dengan siapa Anda esok hari. Dalam dunia yang terus berubah, kami berubah lebih cepat. Kami tak kenal lelah mengejar penemuan dan inovasi, menciptakan teknologi dan menyediakan jasa yang memberdayakan, dan membuka pintu menuju dunia kemungkinan.  Kami mengukur keberhasilan bukan hanya dalam prestasi bisnis, juga dengan mengukur seberapa baik kami melayani masyarakat, melindungi sumber daya planet kita, dan perubahan yang kami berikan pada kehidupan manusia. Kami memikul tanggung jawab untuk berperan sebagai warga korporat yang baik, mengambil tindakan di seluruh dunia untuk membangun masyarakat yang lebih baik, melindungi dan memperbaiki lingkungan, serta memperkuat masyarakat kita.