1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

benefit yang diberikan kepada karyawan sangat bagus, bergerak dibidang keuangan pada umumnya, adanya tunjangan, jamsostek, dan asurani yang sangat bagus

Cons

jenjang karir yang cenderung jalan di tempat untuk karyawan yang sudah lama bekerja diperusahaan, untuk karyawan yang baru kecil kemungkinan untuk naik jabatan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Memberi kesempatan untuk banyak belajar mengenai dunia asuransi, adanya rotasi pekerjaan secara berkala untuk mencegah karyawan merasa jenuh

Cons

Workload kerja cukup tinggi, gaji standar namun dibutuhkan dedikasi yang cukup tinggi

Advice to Management

PT Asuransi Central Asia merupakan tempat yang memberikan banyak kesempatan untuk karyawan yang tertarik dan ingin banyak belajar mengenai asuransi


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Sangat penuh dengan rasa kekeluargaan ketika bekerja sehingga merasa sangat nyaman dan mempunyai keluarga kedua, serta suasana kerja yang kondusif.

Cons

Tunjangan yang masih kurang untuk karyawan kontrak, manajemen yang kurang terbuka dan masih bersikap tertutup, jenjang karir yang kurang luas


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bisa belajar semua hal sehingga bisa menambah ilmu baru, kemampuan dalam penjualan produk pun jadi bertambah seiring dengan pengenalan lebih detail mengenai produk.

Cons

Atasan yang sering memperlakukan tidak adil terhadap para karyawannya, manajemen yang enggan turun dan melihat langsung untuk menilai pekerjaan para pegawai.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tunjangan, jamsostek, asuransi, dan DPLK yang sudah sangat memenuhi standar, benefit yang diberikan oleh perusahaan pun sangat baik dan sudah sangat terjamin.

Cons

Jenjang karir cenderung jalan di tempat dan tidak meningkat sehingga untuk karyawan yang baru masuk sangat kecil kemungkinan untuk naik jabatan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Banyak pengetahuan baru yang didapat dan teman baru yang dapat diajak bekerjasama dengan baik, serta suasana kerja yang sangat nyaman dan aman sehingga membuat saya senang.

Cons

Gaji yang masih kurang dan belum tinggi sedangkan tugas dan pekerjaan yang diberikan sangat banyak dan rumit serta waktu yang diberikan sangat terbatas


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Lingkungan kerja di perusahaan sangat nyaman untuk melakukan pekerjaan. Selain itu, pekerjaan yang ada pun tidak terlalu berat dan terkesan santai.

Cons

Adanya sistem kerja yang manual sehingga belum bisa mensupport pekerjaan secara penuh. Perusahaan harus meninjau kembali masalah tersebut agar lebih baik ke depannya.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan sangat peduli terhadap perkembangan dan potensi para karyawan. Tidak hanya itu, untuk anak magang pun tidak luput dari perhatian perusahaan.

Cons

Untuk peluang karir tidak cukup baik karena jangka waktunya terlalu lama. Gaya manajemen yang terlalu konvensional mungkin karena kebanyakan karyawan senior.

Kekeluargaan erat


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Suasana kerja sangat nyaman dan penuh dengan kekeluargaan sehingga kerjasama diantara karyawan pun terjalin dengan baik yang membuat kerja menjadi lebih menyenangkan.

Cons

Adanya perlakuan tidak adil kepada karyawan terutama untuk karyawan kontrak. Selain itu, terkadang antara senior dan junior pun diperlakukan berbeda oleh perusahaan.

Benefit lumayan


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Mendapatkan benefit yang bisa dibilang lumayan. Selain itu, benefit yang diberikan juga sudah sesuai dengan benefit yang diberikan oleh perusahaan keuangan lainnya.

Cons

Tidak ada kesempatan untuk naik jabatan, karena kebanyakan stagnan. Bila ada pun hanya untuk karyawan lama saja sehingga untuk karyawan baru mustahil.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan menyediakan tunjangan, Jamsostek dan asuransi yang sudah sangat baik untuk para karyawan, sehingga para karyawan merasa pendapatannya sudah cukup kompetitif.

Cons

Kenaikan jenjang karir yang ada di dalam perusahaan ini terbilang cukup lama dan membutuhkan proses yang cukup rumit. Sehingga untuk karyawan baru, akan lebih sulit lagi.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini biasanya mendapatkan pengetahuan, dan ilmu baru yang bermanfaat, selain itu perusahaan ini memberikan keamanan dan kenyamanan yang luar biasa.

Cons

Waktu kerja yang diberikan perusahaan kepada karyawannya cukup terbatas padahal pekerjaan yang diberikan cukup rumit dan membutuhkan ketelitian. Hal ini membuat karyawan menjadi dikejar waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Gaji yang diberikan kepada karyawan sudah sesuai dan bersaing dengan perusahaan keuangan lainnya. Fasilitas penunjang kesejahteraan karyawannya pun sudah bagus seperti tunjangan, jamsostek, asuransi dan DPLK.

Cons

Jenjang karir di perusahaan dinilai dari loyalitas. Karena kebanyakan karyawan sudah bekerja lama di perusahaan sehingga sangat sulit untuk karyawan baru untuk naik jabatan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Benefit yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sesuai dengan Standar perusahaan yang bergerak di bidang keuangan pada umumnya, yaitu Jenjang karir cendrung jalan ditempat, karena karyawan pada umumunya sudah lama bekerja di perusahaan, jadi untuk karawan yang baru kecil kemungkinan untuk naik jabatan.

Cons

Jenjang karir cendrung jalan ditempat, karena karyawan pada umumunya sudah lama bekerja di perusahaan , jadi untuk karyawan yang baru kecil kemungkinan untuk naik jabatan sedikit sulit.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Atasan tidak membebani load pekerjaan yang berlebihan kepada pegawainya sehingga bekerja bisa dikerjakan dengan santai. Lingkungan kerja yang nyaman juga membuat bekerja menjadi lebih semangat.

Cons

Sistem yang ada di perusahaan masih banyak yang manual padahal zaman sekerang perkembangan IT sangat bagus. Semoga sistem bisa cepat dirubah agar bisa lebih praktis

Uang tranport


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Komunikasi yang terjalin dengan departemen lain sangat baik. Lingkungan maupun suasana kerja juga sangat mendukung kelancaran bekerja sehingga bekerja tidak terlalu terasa membebani.

Cons

Kekurangan perusahaan ada pada uang transport karyawan tidak tetap. Semoga hal ini bisa jadi bahan pertimbangan untuk pemberian tunjangan transportasi selanjutnya.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Suasana pekerjaan akan terasa nyaman jika pegawai bisa mendekatkan diri dengan rekan kerjanya. Disini pegawai juga bisa bekerja sambil belajar banyak hal.

Cons

Kenaikan gaji, bonus maupun reward yang didapat tidak jelas, tergantung dari lokasi tempat pegawai itu bekerja. Tunjangan juga masih kurang.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Baiknya hubungan kerja yang terjalin di kantor membuat suasana kerja menjadi nyaman. Sistem penarikan pegawai menjadi pegawai tetap juga cukup bagus.

Cons

Gaji masih kurang sesuai dengan beban pekerjaan para pegawai. Jenjang karir juga masih sedikit tertutup sehingga sulit mendapat peningkatan jenjang karir.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Suasana pekerjaan sangat nyaman dan menyenangkan. Atasan juga hampir tidak pernah menekan para pegawainya untuk bekerja. Budaya kekeluargaan sangat bisa dirasakan disini.

Cons

Sistem kenaikan gaji karyawan masih perlu perbaikan, karena kenaikan gaji jarang sekali didapat. Sekalinya didapat pun kadang tidak jelas kapan dan karena apanya.

Deskripsi Perusahaan

NameAsuransi Central Asia PT
Deskripsi PerusahaanPT Asuransi Central Asia adalah perusahaan yang menyediakan jasa asuransi umum di Indonesia. Pelayanannya berupa produk asuransi properti yang meliputi kebakaran, kerampokan, dan kebijakan perlindungan rumah. Lalu asuransi motor dan mobil, asuransi elektronik dan mesin, serta produk asuransi lainnya yang mencakup keamanan pribadi, medis, dbd, keamanan perjalanan, dsb. Dalam menjalankan usahanya, perusahaan ini juga menyediakan workshop dan motor assistance, serta mengelola pusat pelatihan dengan fasilitas resort. Perusahaan yang sebelumnya bernama Oriental NV ini didirikan pada tahun 1956. PT Asuransi Central Asia (ACA) memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta dan sejumlah kantor perwakilan yang tersebar di Indonesia.

Review