Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Benefit dan susana kerja yang nyaman

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Perusahaan menawarkan benefit kerja yang cukup besar dengan suasana lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga karyawan dapat bekerja dengan fokus.


Perhatian terhadap para karyawan lama masih terbilang kurang sehingga gaji yang diterima oleh para karyawan baru sama saja tidak ada perbedaan.


Suasana kerja yang sangat baik, jenjang karir terbuka

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Jenjang karir yang terbuka dan terjamin. Lingkungan kerja yang bersahabat dan ada suasana kekeluargaan. Mudah untuk berkomunikasi dengan direksi dan atasan, dan tidak ada gap antara atasan dan pegawai. Sistem kerja juga terorganisir karena semua based di kantor pusat.


Tunjangan yang masih bisa dibilang standar. Perlu ditambahkan tunjangan dan benefit lain agar mempertingkatkan kesejahteraan dan semangat kerja pegawai pegawai.


Sistem produksi jelas, manajemen atas efisien

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Sistem produksi yang jelas dan manajemen yang efisien. Lingkungan kerja yang berkesan kekeluargaan dan menyenangkan membuat saya tetap semangat kerja.


Gaji dan tunjangan yang tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan. Selain itu, tidak terasa ada kekurangan lain yang berarti.


Pekerjaan menarik tapi status karyawan perlu diperjelas

Masih Bekerja
 
Pekanbaru
  1. 3.0

Pekerjaan yang menarik dan tidak terlalu berat membuat saya semangat kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas kantor juga memadai.


Status karyawan dan term-term kontrak yang kurang jelas. Pihak HR dan manajemen perlu memperhatikan masalah ini dan memperjelas status karyawan.


Work life balance yang tidak seimbang

Masih Bekerja
 
Balikpapan
  1. 2.0

Gaji dan tunjangan yang memadai, ada benefit-benefit seperti pembagian bonus dan sembako. Bonus ini juga diberikan berdasarkan kemampuan karyawan sendiri.


Fasilitas kantor dan penambahan karyawan di tiap departemen tidak seimbang. Pekerjaan yang sibuk mengakibatkan sering lembur dan waktu bersama keluarga juga berkurang.


Halaman 16 - 20 of 23 Company