Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Banyak ilmu baru, pengalaman baru, dan lingkungan yang baru.

  1. 3.0
Sudah Tidak Bekerja

Jenjang karir, teman-teman yang ramah dan bersahabat. lingkungan kantor yang nyaman dan kondusif

gaji tidak sesuai dengan tanggung jawab, susah untuk reimburse, sering mutasi.

Advice to Management

prospek kerja dan jenjang karir bagus, hanya saja target yang diberikan sangat tinggi. alasan berhenti karena kurang cocok dengan manajemen dan ingin mencari pengalaman baru.


Manajemen perusahaan perlu ditinjau lagi

  1. 3.0
Sudah Tidak Bekerja

Budaya perusahaan yang menyenangkan karena semua orang saling membantu satu sama lain. Sistem informasi di dalam perusahaan juga cukup baik, komunikasi bisa terjalin dengan lancar.

Gaji yang didapatkan tidak terlalu kompetitif dibandingkan dengan perusahaan setara lainnya. Sistem dan cara fungsi manajemen perusahaan perlu ditingkatkan lagi.


Sistem proyek yang baik, harus multi task proyek

  1. 3.0
Masih Bekerja

Metodologi dan sistem dalam melaksanakan suatu proyek sudah diimplementasikan dengan baik. Teamwork yang solid di antara rekan kerja, selalu siap membantu dan membagi ilmu.

Komunikasi antara divisi harap ditingkatkan agar proses kerja bisa lebih lancar. Harus sering multi task proyek pada waktu yang sama, menyebabkan beban kerja yang sangat berat.


Penilaian kinerja yang objektif

  1. 3.0
Masih Bekerja

Penilaian karyawan atas kinerjanya cukup objektif. Kenaikan posisi ataupun bonus juga dinilai dengan fair. Fasilitas cukup lengkap dan dapat insentif yang menarik juga.

Pelatihan untuk pegawai harus diperbanyak agar bisa mengembangkan diri dan meningkatkan kinerja masing-masing. Target diset cukup tinggi, jadi beban kerja lumayan berat.


Semangat kebersamaan untuk mencapai sukses

  1. 3.0
Masih Bekerja

Hubungan yang harmonis yang terjalin dengan erat antara karyawan. Ada semangat kebersamaan untuk mencapai sukses di perusahaan ini. Pelatihan yang diberikan cukup berguna.

Tidak ada batas untuk jam kerja dan tidak dapat tunjangan bila kerja OT. Sistem kerja juga kalau bisa ditingkatkan lagi.


Halaman 1 - 5 of 11 Perusahaan