Toyota Astra Financial Service PT

http://www.tafinance.com
  1. 3.6

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Gaji di Toyota Astra Financial Service PT

Internal Auditor | Akuntansi / Keuangan

19,5 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
18 Jt / Bln

MAX
21 Jt / Bln

Branch Head | Manajemen

14 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
13 Jt / Bln

MAX
15 Jt / Bln

Manajemen

10,4 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(6 respondent)
MIN
6,8 Jt / Bln

MAX
15 Jt / Bln

Staff Manager | Manajemen

10 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
9 Jt / Bln

MAX
11 Jt / Bln

Teknologi Informatika

9,9 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
9,5 Jt / Bln

MAX
10,3 Jt / Bln

IT Analyst | Teknologi Informatika

9,9 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
9,5 Jt / Bln

MAX
10,3 Jt / Bln

Akuntansi / Keuangan

8,72 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(10 respondent)
MIN
2,8 Jt / Bln

MAX
21 Jt / Bln

Senior Credit Analyst | Akuntansi / Keuangan

8 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
7 Jt / Bln

MAX
9 Jt / Bln

Fleet Account Staff | Pelayanan

8 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
7 Jt / Bln

MAX
9 Jt / Bln

Supervisor | Manajemen

7,1 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
6,8 Jt / Bln

MAX
7,4 Jt / Bln

Finance Officer | Akuntansi / Keuangan

6,7 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
6,7 Jt / Bln

MAX
6,7 Jt / Bln

Analyst | Akuntansi / Keuangan

6,4 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
5,5 Jt / Bln

MAX
7,3 Jt / Bln

Pelayanan Profesional

6,33 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(4 respondent)
MIN
5,5 Jt / Bln

MAX
7,3 Jt / Bln

Analyst | Pelayanan Profesional

6,25 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
5,5 Jt / Bln

MAX
7 Jt / Bln

Pelayanan

6 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(4 respondent)
MIN
3 Jt / Bln

MAX
9 Jt / Bln

Management Trainee | Lainnya

5,65 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
4 Jt / Bln

MAX
7,3 Jt / Bln

Credit Analyst | Akuntansi / Keuangan

5,4 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
2,8 Jt / Bln

MAX
8 Jt / Bln

Sales Staff | Penjual / Pengembang Bisnis

4,8 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
2,4 Jt / Bln

MAX
7,2 Jt / Bln

Penjual / Pengembang Bisnis

4,7 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(4 respondent)
MIN
2,4 Jt / Bln

MAX
7,2 Jt / Bln

Sales Surveyor Staff | Penjual / Pengembang Bisnis

4,6 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
4,6 Jt / Bln

MAX
4,6 Jt / Bln

Lainnya

4,08 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(4 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
7,3 Jt / Bln

Finance Staff | Akuntansi / Keuangan

4 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
3 Jt / Bln

MAX
5 Jt / Bln

Fleet Sales Administration | Pelayanan

4 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
3 Jt / Bln

MAX
5 Jt / Bln

Analis Kredit | Lainnya

2,5 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
3 Jt / Bln

Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

2,5 Jt / Bln

Gaji pokok Toyota Astra Financial Service PT(2 respondent)
MIN
2 Jt / Bln

MAX
3 Jt / Bln

Review Toyota Astra Financial Service PT

Perusahaan menyediakan bonus yang cukup tinggi untuk karyawan jika mencapai target, sehingga ada motivasi dalam bekerja agar lebih semangat kerja.
Hak karyawan tidak dipenuhi secara penuh seperti waktu cuti yang tidak diberikan, karyawan selalu dipersulit ketika akan mengambil hak cuti.
Benefit kesehatan yang bagus untuk pribadi dan keluarga, sangat memuaskan karena asuransi kesahatan yang bisa mengcover biaya kesehatan keluarga saya.
Lembur dengan jam yang tidak normal tidak diimbangi dengan gaji yang sepadan, hal tersebut merugikan karyawan yang telah memberikan loyalitas pada perusahaan.
Gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan cukup tinggi sehingga kebutuhan hidup keluarga yang semakin tinggi bisa tercukupi pada setiap bulannya.
Jumlah pekerjaan lebih banyak dibandingkan dengan jumlah karyawan, sehingga mengharuskan karyawan untuk bekerja dengan ekstra dan menyita waktu untuk keluarga.

Baca semua Review >