Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

adanya tunjangan inisiatif

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

adanya tunjangan inisiatif yang diberikan sesuai dengan ketentuan dari perusahaan, jenjang karir yang jelas terbuka, gaji dan tunjangan yang didapatkan pun cukup besar.


uang lembur tidak dibayarkan, jika tidak mencapai target yang ditentukan maka akan dilaksanakan rapat evaluasi serta manajemen yang harus lebih terbuka kepada karyawan.


Penghasilan yang lumayan

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Nominal gaji yang didapat disesuaikan dengan target yang dicapai oleh setiap pegawai. Pegawai juga diberikan banyak bonus dan ada juga reward yang menarik.


Tidak mendapatkan perlakuan yang baik dari atasan. Terkadang atasan tidak mempertimbangkan keadaan pegawai jika memberikan perintah. Belum lagi jadwal kerja kurang bersahabat dengan pegawai.


Insentif dan bonus serta reward menggiurkan

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Memberikan insentif yang tidak terbatas. Belum lagi, bonus dan reward yang ditawarkan pun sangat menarik membuat saya tambah bersemangat dan antusias dalam bekerja.


Tidak segera memenuhi permintaan pengadaan alat pendukung sehingga lama dalam proses dan pengadaannya. Terkadang atasan hanya memikirkan kepentingan dirinya sendiri tanpa mendahulukan kepentingan bersama.


Pendapatan karyawan besar

Masih Bekerja
 
Sumatera Utara
  1. 4.0

Mendapatkan penghasilan yang baik dan lebih dari cukup untuk memenuhi kebutuhan perseorangan karyawan atau pun beserta keluarganya karena jika karyawan menghasilkan kinerja yang baik, pendapatan pun akan semakin besar.


Kadang pelayanan kepada nasabah kurang memuaskan karena masih adanya oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaannya membuat nasabah tidak puas.


Situasi kerja selalu kondusif

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Pekerjaan disini selalu berjalan dengan lancar karena situasi kerja kondusif dan partner kerja pun tidak sulit untuk diajak bekerja sama.


Terkadang pekerjaan terlalu banyak untuk dikerjakan oleh satu orang. Hal ini dikarenakan masih belum baiknya sistem pembagian job desc di perusahaan.


Halaman 6 - 10 of 48 Company