Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Perusahaan yang bergerak dibidang pengiriman barang

Masih Bekerja
 
Nusa Tenggara Barat
  1. 5.0

Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dan sistem yang digunakan sangat menunjang kinerja karyawan sehingga sangat membantu karyawan untuk mencapai target.


Kesenjangan sosial yang ada di lingkungan dimana karyawan senior memiliki kasta yang lebih tinggi dibandingkan karyawan junior. Manajemennya juga masih memberikan perbedaan perlakuan terhadap karyawan.


Lingkungan kerja yang bagus dna gaji yang lumayan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Lingkungan kerja yang mengajarkan banyak ilmu dan pengalaman di mana lokasi di perusahaan sangat menunjang untuk bekerja serta rekan kerja yang baik.


Job desk yang kurang jelas untuk karyawan sehingga karyawan tidak adil dalam pembagian kerjanya dan kurangnya komunikasi dengan atasan di perusahaan.


Perusahaan yang sangat cocok untuk anak muda yang sedang mengembangkan karier

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 4.0

Budaya perusahaan yang baik untuk kerja keras dan tempat yang cocok untuk mengembangkan kemampuan dan skill guna menunjang kinerja dikaryawan.


Peraturan yang tidak jelas dan tidak adil untuk karyawan di perusahaan sehingga kualitas kedisilinan karyawan berkurang dan menyepelekan peraturan perusahaan.


Gaji dan bonus yang diterima karyawan sangat lumayan

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Tempat yang cocok untuk karyawan yang menyukai tantangan dimana karyawan akan memacu adrenalin lebih di lingkungan perusahaan selain gaji pokok dan tunjangan yang menunjang.


Perlakuan senior yang tidak adil dengan junior dan kadang pendapat junior tidak didengarkan selain itu jam lembur yang panjang tidak sebanding dengan upah.


Perusahaan yang cocok untuk fresh graduate dengan gaji sepadan

Masih Bekerja
 
Jawa Timur
  1. 3.0

Tambahan uang yang sangat lumayan untuk karyawan yang memiliki potensi yang lebih besar dimana karyawan akan bertambah uang bulanannya dan tunjangannya.


Tidak ada asuransi kesehatan yang jelas untuk karyawan dimana perusahaan tidak menunjangnya sementara itu jam lembur yang padat dan kurang bersahabat untuk karyawan.


Halaman 1 - 5 of 7 Company