Informasi gaji dan review yang ada di halaman ini adalah hasil input dari user dan tidak merefleksikan angka yang sebenarnya dari perusahaan.

Sangat menjunjung kedisiplinan dan gajinya cukup tinggi.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Perusahaan tidak pernah telat dalam memberikan gaji bagi karyawannya, begitu juga untuk tunjangannya sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh karyawan.


Kebijakan perusahaan yang merugikan karyawan, karena untuk jam kerja sangat tidak menentu kadang harus bekerja hingga larut malam dan libur sedikit.


Bidang usaha yang bergerak dalam dunia pendidikan dengan gaji lumayan besar bagi karyawan.

Masih Bekerja
 
Jawa Barat
  1. 3.0

Kelebihan dari perusahaan ini adalah adanya jam kerja yang fleksibel sehingga karyawan memiliki work and life balanace yang bagus. Gajinya tergolong besar.


Aturan atau sistem yang sering berubah-ubah, tidak ada tunjangan hari raya dan tidak ada tunjangan kesehatan bagi keluarga dari perusahaan.


Perusahaan dengan salary yang mampu berkompetitif dengan perusahaan lain.

Sudah Tidak Bekerja
 
Jawa Timur
  1. 4.0

Perusahaan memiliki budaya yang kooperative membentuk etos kerja yang baik. Adanya bonus tambahan dan biaya akomodasi pada saat bertugas keluar kota.


Karyawan sangat dituntut untuk cepat bisa beradaptasi dengan petaruran perusahaan yang selalu berubah dengan waktu yang relatif cepat sehingga akhirnya membingungkan.


Awal karir yang bagus dan gaji tergolong tinggi.

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 5.0

Lingkungan kerja yang menyenangakan dan solideritas tinggi antar karyawan. banyak training dari perusahaan untuk melatih kemampuan dan menambah wawasan kerja.


Jam kerja yang panjang sangat menyita waktu karyawan dan memberikan sedikit ruang untuk bersama keluarga karena kadang hari sabtu minggu tetap masuk.


Salah satu pendidikan bahasa inggris terbaik dan gaji memadai.

Sudah Tidak Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 3.0

Peluang karir yang cukup lebar untuk ke depannya. Tidak hanya itu, gaji yang didapatkan sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab.


Untuk masalah kesejahteraan bagi karyawan kurang diperhatikan oleh perusahaan, seperti halnya tunjangan kesehatan dari perusahaan tidak mampu untuk mengcover kesehatan keluarga.


Halaman 11 - 15 of 55 Company