Manajemen sudah baik

  1. 4.0
Gaji & Benefit
  1. 4.0
Work/Life Balance
  1. 4.0
Senior Manajemen
  1. 4.0
Nilai & Budaya
  1. 3.0
Jenjang Karir
  1. 3.0
Perusahaan ini sudah memiliki manajemen yang sangat baik, hal ini tentu saja berpengaruh pada masa depan para karyawan yang ada di perusahaan ini sudah terjamin.
sumber daya manusia yang ada di perusahaan ini masih kurang baik dan kurang kompeten dalam menjalankan kewajibannya. Terlebih lagi perusahaan lebih banyak menerima tenaga kerja pria dari pada wanita

Review lainnya

Perkembangan karyawan sangat baik

  1. 5.0
Perusahaan sangat mendukung terhadap perkembangan individu karyawan sehingga bisa berkembang dengan baik. Selain itu, disini juga terdapat produk-produk yang berkualitas.
Untuk karyawan yang baru masuk tidak akan langsung menjadi karyawan tetap karena akan dikontrak terlebih dahulu. Tidak ada fasilitas transportasi untuk antar jemput.

Benefit baik

  1. 3.0
Adanya benefit karyawan yang sangat baik untuk mendukung semangat kerja para karyawan. Selain itu, penetapan jam kerja pun sangat teratur dan tidak membebani karyawan.
Kinerja karyawan kurang mendapatkan penghargaan dari perusahaan. Tidak ada bonus yang diberikan bagi karyawan yang kerja lebih dari 5 tahun.

Pekerjaan sesuai dengan kemampuan

  1. 3.0
Perusahaan ini tidak memaksakan karyawan jika pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan kemampuan karyawan. Terlebih lagi, jam kerja pun tidak memberatkan.
Dedikasi karyawan terhadap perusahaan kurang diberikan penghargaan, terutama bagi karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun sehingga harus diadakan agar karyawan lebih bersemangat.

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Acer Indonesia PT

Profit yang diberikan oleh perusahaan sudah sangat jelas

Profit yang diberikan oleh perusahaan sudah sangat jelas, selain itu fasilitas yang diberikan oleh perusahaan sangat lengkap dan sangat membantu para karyawan.
Di dalam perusahaan ini perusahaan kurang bebas dalam berekspresi, selain itu waktu untuk istirahat karyawan masih sangat singkat dan kurang.

Lebih Baca

Acer Indonesia PT

Kerja menjadi enjoy, tekanan kerja tidak tinggi

Tekanan yang diberikan tidak tinggi membuat pekerjaan lebih menyenangkan. Selain itu, bisa mempunyai banyak waktu luang karena pekerjaan tidak terlalu banyak.
Kesejahteraan karyawan perlu ditingkatkan terutama untuk Karyawan outsourcing karena tidak mendapatkan benefit yang baik sehingga belum bisa memenuhi kebutuhan hidupnya.

Lebih Baca

Accenture PT

Eratnya rasa kekeluargaan yang memberikan kehangatan walau harus lembur setiap hari

Semangat kerja yang tinggi dirasakan sekali dari para karyawan nya khususny yang masih berjiwa muda, dengan ide kreatif yang dikeluarkan oleh para junior muda membuat perubahan yang bagus.
Kadang-kadang atasan masih kurang ramah dan peduli kepada para karyawan nya. Tidak hanya itu saja, atasan juga tidak pernah mau mendangarkan apa yang dikatakan oleh karyawan walau pun itu baik dan bermanfaat.

Lebih Baca