1. 4.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan ini sudah memiliki manajemen yang sangat baik, hal ini tentu saja berpengaruh pada masa depan para karyawan yang ada di perusahaan ini sudah terjamin.

Cons

sumber daya manusia yang ada di perusahaan ini masih kurang baik dan kurang kompeten dalam menjalankan kewajibannya. Terlebih lagi perusahaan lebih banyak menerima tenaga kerja pria dari pada wanita

Review Indofood Sukses Makmur Tbk PT

Baca semua Review >


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Perusahaan sangat mendukung terhadap perkembangan individu karyawan sehingga bisa berkembang dengan baik. Selain itu, disini juga terdapat produk-produk yang berkualitas.

Cons

Untuk karyawan yang baru masuk tidak akan langsung menjadi karyawan tetap karena akan dikontrak terlebih dahulu. Tidak ada fasilitas transportasi untuk antar jemput.

Benefit baik


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Adanya benefit karyawan yang sangat baik untuk mendukung semangat kerja para karyawan. Selain itu, penetapan jam kerja pun sangat teratur dan tidak membebani karyawan.

Cons

Kinerja karyawan kurang mendapatkan penghargaan dari perusahaan. Tidak ada bonus yang diberikan bagi karyawan yang kerja lebih dari 5 tahun.


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan ini tidak memaksakan karyawan jika pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan kemampuan karyawan. Terlebih lagi, jam kerja pun tidak memberatkan.

Cons

Dedikasi karyawan terhadap perusahaan kurang diberikan penghargaan, terutama bagi karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun sehingga harus diadakan agar karyawan lebih bersemangat.