Dorongan untuk berprestasi

Masih Bekerja
 
DKI Jakarta
  1. 2.0

Perusahaan memberikan dorongan kepada para karyawan untuk mencapai prestasi dengan menjanjikan jenjang karir yang bagus. Selain itu bonus, insentif dan fasilitas mobil juga diberikan oleh perusahaan.


Sistim admin dinilai kurang efisien. Subsidi kendaraan disiapkan tetapi uang sewa nya kecil. Tidak semua di-reimbursed oleh perusahaan, dan gaji pokok yang kecil membuat keadaan semakin buruk.


Gaji & Benefit
  1. 1.0
Work/Life Balance
  1. 1.0
Senior Manajemen
  1. 2.0
Nilai & Budaya
  1. 3.0
Jenjang Karir
  1. 4.0

Review lainnya

Perusahaan Rekomendasi