Tourism / Travel / Hospitality

Gaji yang diberikan oleh perusahaan masih belum sesuai dengan harapan karyawan. Selain itu, seringnya point service yang nol karena gaji manajemen terlalu besar.

Sangat tidak teratur untuk jam kerja lembur yang diberikan oleh perusahaan sehingga karyawan mendapatkan waktu yang terbatas untuk bisa berkumpul dengan keluarga.

Kurang adanya koordinasi yang sesuai satu sama lain sehingga pekerjaan masih kurang cepat, kurang memperhatikan kesejahteraan para karyawan di perusahaan.