Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Galenium Pharmasia Laboratories PT

Data Center

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Wanita, Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan Minimal D3 (System Informatika/ Teknik Informasi)
  • Menguasai Microsoft Office
  • Menguasai Database Minimal salah satu (MSSQL, PostgreSQL, MySQL)
  • Kemampuan analisis baik dan mampu memecahkan masalah dengan baik
  • Mampu bekerja secara team maupun individu

 

Kirimkan lamaran, CV dan pas photo terbaru dengan ukuran max. 200kb, ke : HRD PT. Galenium Pharmasia Laboratories

Jl. Aditiawarman No. 67 Kebayoran Baru – Jakarta Selatan 12160

Responsibilities:
  • Compile & upload data penjualan
  • Menyediakan data & informasi sesuai kebutuhan user
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-10-12
Close-Date2016-11-04
PerusahaanGalenium Pharmasia Laboratories PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

A Fast growing pharmaceutical, cosmetic and consumer goods industry is comitted to produce high quality product in compliance with cGMP rules (CPOB and CPKB) for pharmaceutical & cosmetical industry and ISO 9000
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Galenium Pharmasia Laboratories PT

  • Sistem penggajian yang membingungkan karyawan.

    Galenium Pharmasia Laboratories PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Sales / Business Development
    22 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan memperhatikan kesehatan karyawannya dengan memberikan tunjangan kesehatan dan juga memberikan jaminan kesehatan bagi keluarga serta masih ada bonus pada bulan-bulan tertentu.
    Cons
    Gaji yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan beban kerja dan ada kebijakan jika karyawan resign maka gaji tidak akan dibayar.