Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

PT Surya Bumimegah Sejahtera (Surabaya)

Marketing

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • D3/S1 segala jurusan
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja dibawah tekanan
  • Kirim Surat lamaran , Biodata, Fotocopy KTP, Foto 4x6 serta dokumen pendukung lainnya. Surat Lamaran dikirim ke : HRD PT. SURYA BUMIMEGAH SEJAHTERA, Jl. Mayjend Sungkono 127 Surabaya
Responsibilities:
  • Memasarkan Produk Property
  • Menetapkan Target Bulanan
  • Mampu Bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
  • Menyusun Rencana Harian dan Mingguan
  • Mampu Menguasai Produk dengan cepat

Data pekerjaan

LokasiSurabayaJawa Timur
Spesialisasi

Channel / Distribusi - Penjual / Pengembang Bisnis

Open-Date2016-11-11
Close-Date2016-12-11
PerusahaanPT Surya Bumimegah Sejahtera (Surabaya)  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Surya Bumimegah Sejahtera merupakan salah satu perusahaan di Surabaya yang bergerak di bidang Property

lowongan kerja rekomendasi

Review

PT Surya Bumimegah Sejahtera (Surabaya)

  • Bagus untuk mengawali karir dan banyak pengalaman yang didapat bagi pemula

    PT Surya Bumimegah Sejahtera (Surabaya)
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Other
    11 April 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Gaji awal cukup tinggi dibanding perusahaan lain, dapat catering makan siang + uang makan. Banyak hal yang dapat dipelajari bagi pemula
    Cons
    Kenaikan gaji sangat sulit, budaya kerja cenderung kaku, tidak terbuka pada saran dan perubahan
    Advice to Management
    Sistem manajemen harus lebih tertata dan lebih terbuka dengan karyawan. Harus belajar menerima saran dan perubahan sehingga dapat lebih berkembang.