Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Galenium Pharmasia Laboratories PT

Compensation and Benefit Officer

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  1. Usia maksimal 26 tahun
  2. Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ekonomi Akuntansi
  3. Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama
  4. Memahami sistem BPJS, Penggajian dan asuransi.
  5. Pernah mengelola BPJS dan asuransi karyawan
  6. Memiliki SIM C dan motor
Responsibilities:
  1. Menghandle BPJS baik BPJS ketenagakerjaan maupun BPJS Kesehatan
  2. Mengurus asuransi karyawan
  3. Membantu supervisor dalam pelaksanaan proses penggajian.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-10-07
Close-Date2016-10-30
PerusahaanGalenium Pharmasia Laboratories PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

A Fast growing pharmaceutical, cosmetic and consumer goods industry is comitted to produce high quality product in compliance with cGMP rules (CPOB and CPKB) for pharmaceutical & cosmetical industry and ISO 9000
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Galenium Pharmasia Laboratories PT

  • Sistem penggajian yang membingungkan karyawan.

    Galenium Pharmasia Laboratories PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Sales / Business Development
    22 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan memperhatikan kesehatan karyawannya dengan memberikan tunjangan kesehatan dan juga memberikan jaminan kesehatan bagi keluarga serta masih ada bonus pada bulan-bulan tertentu.
    Cons
    Gaji yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan beban kerja dan ada kebijakan jika karyawan resign maka gaji tidak akan dibayar.