Sales Counter - Depok

Ditayangkan 24/January/2017

www.karir.com

Requirements:
  • Pria/wanita, usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal SMU/setara
  • Memiliki tinggi badan minimal 158 cm (Wanita) & min. 168 (Pria)
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, suka tantangan
  • Siap mobile untuk ditempatkan Se-Jabodetabek

Kirim lamaran lengkap Anda ke: recruit@wellcommshop.com

Responsibilities:
  • Menyambut Pelanggan dengan menyapa dan menawarkan bantuan.
  • Mengarahkan Pelanggan ke rak atau counter, serta menyarankan produk yang sesuai kebutuhan Pelanggan.
  • Memberikan informasi mengenai produk secara jelas dan lengkap.
  • Membantu Pelanggan membuat pilihan dengan menawarkan saran dan pendapat.
  • Melaksanakan pemeriksaan mata sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
  • Melakukan penyetelan kacamata sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
  • Melakukan input transaksi pembelian di Purchase Order System.
  • Menghubungi Pelanggan untuk mengambil kacamata yang telah dipesan.
  • Menjaga kebersihan store, termasuk rak, counter display, serta perlengkapan kerja.
  • Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung dan pimpinan perusahaan.

Tutup pada 23/February/2017

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Address

Solo Square Jl Brigjen Slamet Riyadi 451-455 Solo Square Purwosari, Laweyan Solo 57142 Jawa Tengah

Industri Perusahaan

Retail / Merchandise

Kesimpulan Review

Pros
  • Lingkungan kerja yang nyaman karena rekan-rekan kerja di tempat ini ramah-ramah sehingga tidak sulit dalam berkomunikasi dengan mereka. Jenjang karirnya juga terbuka.
  • Sepanjang saya bekerja di tempat ini, saya bisa mempelajari banyak hal-hal baru. Selain itu, jenjang karirnya juga cukup terbuka bagi karyawan yang memiliki performa bagus.
Cons
  • Tingkat kesejahteraan karyawan di tempat ini kurang dipenuhi oleh perusahaan. Selain itu, manajemennya juga kurang bisa mengayomi karyawannya dan kurang terbuka.
  • Work life balance yang kurang baik karena pembagian beban kerja yang tidak merata. Di samping itu, untuk ke depannya sebaiknya perusahaan mengkaji ulang kesejahteraan karyawannya.

Melamar ke Pekerjaan