Area Sales & Promotion Supervisor (Lampung)

Ditayangkan 22/December/2016

Simpan0

www.karir.com

Requirements:
  • Pendidikan S1 dari berbagai disiplin ilmu.
  • Pengalaman minimal 3 tahun
  • Memahami model bisnis Consumer Good/FMCG
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, dan Powerpoint)
  • Memiliki kemampuan menjual (selling skills)
  • Dapat berkomunikasi dan melakukan negosiasi dengan baik
  • Achievement orientation dan pro-aktif, memiliki inisiatif yang tinggi
  • Dapat mengendarai mobil (memiliki SIM A)
Responsibilities:
  • Memimpin, mengkoordinasikan, dan mengarahkan aktivitas tim Area Sales & Promotion di wilayahnya untuk memastikan target penjualan tercapai
  • Memonitor pencapaian target penjualan distributor (sell-in) di seluruh area yang ada di wilayahnya
  • Mendukung kegiatan logistik di distributor terkait penerimaan dan pendistribusian produk Greenfields, serta pengiriman dokumen penagihan ke kantor pusat AAF
  • Mengkoordinasikan penanganan keluhan pelanggan (customer complaint) di wilayahnya dengan pihak-pihak terkait.
  • Mengkoordinasikan kegiatan promosi produk Greenfields di wilayahnya
  • Melakukan prospek kepada calon customer di wilayahnya, baik MT maupun FS, dan memastikan distributor dapat mendukungnya
  • Membuat laporan kompilasi kegiatan penjualan dan promosi atas area-area di wilayahnya
  • Membina tim Area Sales & Promotion dalam mempromosikan dan meningkatkan penjualan produk Greenfields

Tutup pada 21/January/2017

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Address

Jl. Daan Mogot, KM12 No.9 Cengkareng, Jakarta Barat

Kesimpulan Review

Pros
  • Menjamin semua kebutuhan hidup karyawan dengan menyediakan benefit dan tunjangan yang memadai. Memberikan peluang karir yang menjanjikan dan menarik untuk dikejar.
  • Hubungan antar karyawan sangat baik dan dalam bekerja pun selalu terjalin kerjasama yang baik antar karyawan membuat suasana kerja sangat menyenangkan.
Cons
  • Mempunyai struktur organisasi yang belum jelas sehingga kurang tersusun dengan baik. Selain itu, penerapan SOP pun belum dioptimalkan oleh perusahaan.
  • Tim kerja yang telah dibentuk jumlahnya masih sedikit sehingga harus ditingkatkan agar perkembangan perusahaan semakin cepat dan perusahaan pun bisa lebih maju.

Melamar ke Pekerjaan