Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Wellcomm Ritelindo Pratama PT

Sales Counter (SPG/SPB)

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi wanita (155cm), pria (165cm)
  • Komunikatif

Anda bisa mengisi formulir lamaran kerja kami dengan klik link berikut ini : http://119.18.156.214/lamaran

Responsibilities:
  • Mencapai Target Penjualan
  • Memberi pelayanan kepada customer dengan baik
  • Melakukan penjualan sesuai dengan target yang ditentukan oleh pihak manajemen
  • Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan seles & marketing
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
Spesialisasi

Penjualan - Manajemen Penjualan - Penjual / Pengembang Bisnis

Open-Date2016-08-23
Close-Date2016-11-23
PerusahaanWellcomm Ritelindo Pratama PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT WELLCOMM adalah merupakan brand leader aksesori ponsel dan gadget di Indonesia, sejak tahun 1996, kamu selalu mengikuti pertumbuhan ragam, kualitas, serta mengikuti tren yang berkembang.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Wellcomm Ritelindo Pratama PT

  • Bisa mempelajari hal-hal baru

    Wellcomm Ritelindo Pratama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    16 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Sepanjang saya bekerja di tempat ini, saya bisa mempelajari banyak hal-hal baru. Selain itu, jenjang karirnya juga cukup terbuka bagi karyawan yang memiliki performa bagus.
    Cons
    Work life balance yang kurang baik karena pembagian beban kerja yang tidak merata. Di samping itu, untuk ke depannya sebaiknya perusahaan mengkaji ulang kesejahteraan karyawannya.