Sales Staff

    Ditayangkan 03/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Fuji Recruitment is assisting our client, a reputable Japanese Holding company in hiring sales for one of its specialization, soft commodity (wheat product). The successful candidate will be responsible to actively identify food manufacturing or trading company and promote company product. 
     
    Job Scope:
    • Promote and sell company product (wheat) to potential clients (Soft Commodity)
    • Identify and develop new clients
    • Establish and maintain good relationship with clients
    • Handle quotation and proposal
     
    Requirements :
     
    • Age 24- 30
    • Possess experience minimum 2 years in related field (preferably from soft commodity trading, food manufacture, agriculture)
    • Has ability to speak in English fluently (Japanese or Mandarin skill would be an advantage)
    • Has good communication skill and presentation skill
    • Good personality, high determination is a must
    • Possess a valid driver’s license (SIM A)
    • Only CV in english will be processed 
     
    PERHATIAN
     
     
    • Kami mengingatkan kepada kandidat untuk berhati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi).
    • Fuji Recruitment tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun dalam proses rekrutmen.
    • Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Fuji Recruitment (PT. Fuji Bijak Prestasi).

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Summitmas Jl Jend Sudirman Kav 61-62 Ged Summitmas I Lt 10 Senayan, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12190 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Teman satu divisi yang mudah diajak kerjasama serta lingkungan tempat kerja yang dirancang sedemikian rupa agar karyawan tidak merasa stress, membuat suasana tempat kerja menjadi nyaman
    • Perusahaan sudah bagus dalam mengoptimalkan perhitungan upah lembur, sehingga karyawan selalu bersemangat dan bekerja dengan lebih maksimal ketika diberi tugas diluar jam kerja
    Cons
    • Sebaiknya perusahaan harus lebih stabil, baik dalam aspek manajemen ataupun yang lainnya agar dapat menjamin kesejahteraan dan masa depan pegawainya.
    • Meskipun upah lembur sudah baik namun disisi lain gaji pokok serta tunjangan yang lainnya yang diberikan saya rasa masih kurang

    Melamar ke Pekerjaan