DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab
  • Menjamin terlaksananya program ATPM, Main Dealer, Manajemen di Bengkel
  • Melakukan pembinaan terhadap anak buah ( coaching, counselling, correcting )
  • Menunjuk mekanik yang akan ditraining dan kebutuhannya
  • Mengembangkan proses kerja yang efisien dan efektif maupun proses kerja yang baru
  • Melakukan evaluasi kinerja bengkel dan kinerja bawahannya secara berkala
  • Bertanggungjawab pada kelengkapan, kerapihan dan kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja bengkel secara umum
  • Bertanggungjawab atas hasil kerja SDM  dan melakukan fungsi kontrol intern
  • Bertanggungjawab pada pengembangan program marketing bengkel, promosi dan komonikasinya
  • Bertanggungjawab dalam pencapaian target dan pengembangan bisnis, serta dalam membangun reputasi bengkel baik terhadap konsumen maupun lingkungan sekitar
 
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Teknik Mesin/otomotif
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai mekanik
  • Menguasai program komputer MS office & Open Office
  • Memiliki pengetahuan perbengkelan (service & spare part)
  • Memiliki ilmu pengetahuan produk dan komponen yang kuat
  • Mampu menganalisa terhadap kerusakan motor
  • Mengetahui letak dan fungsi dari tiap komponen yang ada pada unit motor
  • Mempunyai sertifikat PMT lebih disukai’
  • Penempatan Kupang NTT
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Wahanaartha Harsaka adalah perusahaan holding Wahana Artha Group. Dengan fokus usaha yang jelas, Wahana berambisi untuk  menjadi perusahaan sepeda motor paling terintegrasi di Indonesia.
1.   Visi
Menjadi sebuah perusahaan sepeda motor yang terintegrasi dengan menawarkan pelayanan satu atap kepada pelanggan dengan kualitas produk dan jasa terbaik.
2.   Misi
  • Menjadi sebuah perusahaan sepeda motor yang paling terintegrasi di Indonesia
  • Menjadikan kepuasan pelanggan sebagai komitmen dengan menyediakan produk dan layanan kelas dunia
  • Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik dengan didukung oleh Teknologi Informasi terkini  
  • Menyediakan infrastruktur dan lingkungan kerja kerja terbaik bagi para karyawan melalui pengembangan sikap, peningkatan ketrampilan dan pengetahuan yang berkesinambungan
  • Memenuhi kebutuhan para pemangku kepentingan: pemegang saham, manajemen, karyawan, pemerintah dan masyarakat
3.   Nilai-nilai
  • Mengutamakan Pelanggan
  • Setia
  • Cerdas dan Jujur
  • Kerja Keras dan Berusaha Mencapai yang Terbaik
  • Rasa Memiliki
  • Bekerjasama secara tim
4.   Moto :
Never Ending Passion

Review ( PT Wahana Makmur Sejati (Wahanaartha Group) )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya. Tunjangan kesehata tersebut mencakup3 rawat inap & rawat jalan dan juga tunjangan kacamata. Selain itu setiap cuti besar, perusahaan memberikan uang kepada karyawannya. Perusahaan juga memberikan bonus tahunan.

Cons

Jenjang karir di dalam perusahaan ini menurut saya masih kurang jelas. Selain itu, nilai dan budaya yang diterapkan di dalam dunia kerja di perusahaan ini juga masih perlu diperbaiki.