Corporate Recruitment Staff (Medan)

Dummy
SOS IndonesiaMedanSumatera Utara
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1.0
review (1)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Desc:
 
  • Melakukan proses interview kandidat di kantor atau di User (jika diperlukan).
  • Melakukan proses psikotest, dari mulai administratif (menyiapkan tempat dan alat tes yang akan digunakan, conduct psikotest sampai dengan skoring).
  • Melakukan pencarian kandidat yang sesuai permintaan atau requirement di dalam database.
  • Mengirimkan data kandidat yang sesuai requirement ke admin untuk diteruskan ke User / PIC terkait.
  • Melakukan cek referensi bagi calon karyawan (jika diperlukan).
  • Membuat rekap pengiriman dan penerimaan karyawan per minggu.
  • Melakukan kerja sama dan koordinasi dengan berbagai pihak.
  • Mengikuti semua perintah atasan dengan baik.
  • Bertanggung jawab untuk menghandle semua JO.
  • Bertanggung jawab atas kandidat yang diproses (sesuai dengan requirement)
  • Membuat laporan hasil interview dan psikotest per minggu.
  • Mampu memberikan training dasar berupa grooming
 
Job Requirement:
  • Usia minimal 25 Tahun/maksimal 35 Tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Pendidikan minimal Sarjana Psikologi
  • Berpengalaman menjadi staff recruitment (minimal 1 tahun) / fresh graduated diperkenankan untuk melamar
  • Menguasai alat tes psikologi, teknik interview, dan assesment alat psikologi.
  • Menguasai proses rekrutment
  • Mampu mengoperasikan komputer Ms. Office dengan baik
  • Komunikatif
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja secara tim
Send  your up date CV and photo to :
PT. SOS Indonesia
Jl. Ir H Juanda Baru No. 49/51 Medan

 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

SOS Group adalah kelompok usaha yang ter-integrasi dan bergerak dalam 5 unit bisnis usaha penyedia jasa professional yang meliputi 5 unit bisnis, yaitu Security Services, Facility Solution, People Development, Human Resources Provider dan Parking Management.
 

Review ( PT SOS Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

banyak ilmu bisnis yang bisa dipelajari karena langsung berhubungan dengan user dan banyak PT

Cons

hanya karyawan kontrak, relatif tidak ada naik gaji karena bersifat karyawan kontrak

Advice to Management

hubungan dengan karyawan baik adanya karena bersifat kekeluargaan, bonus relatif mundur, thr keluar tepat waktu, prospek kerja bisa dikatakan santai bila yang ingin kerja santai