Safety Officer (Serpong)

    Ditayangkan 02/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Membuat Program Kerja K3, merencanakan dan mengimplementasikan
    • Melakukan tinjauan terhadap Manajemen Resiko (Risk Assesment)
    • Melakukan penanggulangan dari kecelakaan kerja, serta melakukan penyelidikan dari penyebabnya
    • Membuat dan menyimpan catatan laporan tentang prosedur dan ketaatan terhadap keamanan, keselamatan dan kesehatan perusahaan. Termasuk kecelakaan, tindakan pencegahan dan pelanggaran dan catatan atau laporan
    • Laporan dan memantau program keselamatan: bertanggung jawab untuk mengevaluasi insiden kecelakaan dan cedera yang mungkin terjadi di tempat kerja dan merencanakan perubahan dan langkah lain untuk mencegahnya
     
    Requirements:
     
    • Usia 28 – 35 tahun
    • Pengalaman minimal 2 Tahun
    • Pendidikan D3/S1 Manajemen, Sipil atau Lingkungan.
    • Jujur dan teliti
    • Mampu bekerja dalam Tim
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
     
    Keahlian : 
     
    • Memahami Sistem Manajemen Ahli K3
    • Memiliki Sertifikat AK3U
    • Menguasai dan memiliki sertifikat Ahli K3 umum, Basic Fire Fighting, Basic First Aid, serta Accident, Incident Investigation and Reporting.

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Intercon Plaza Jl Meruya Ilir 14 Intercon Plaza Bl A/10 Srengseng, Kembangan Jakarta Barat 11630 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan yang tidak terlalu banyak sehingga terasa kekeluargaannya. Tim yang kompak dan senantiasa membangun lingkungan kerja yang baik untuk semua karyawan.
    • Budaya perusahaan yang baik, menjunjung tinggi integritas dan loyalitas. Manajemen sangat profesional dalam menghandle apapun. Jenjang karir yang panjang dan aman.
    Cons
    • Workload yang berat, namun gaji yang minim dan tidak sesuai dengan loyalitas para pegawai disini. Jalur karir yang tidak terlalu jelas.
    • Gaji yang kalah bersaing dengan perusahaan lain yang setara. Fasilitas kerja juga kurang memadai dan harap ditambah agar meningkatkan kesejahteraan karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan