Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

RECRUITMENT SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan

Requirements :

  • Female max 30 years old
  • S1 with Psychology Major
  • Minimum 3 years working experience in HR & GA
  • Must be proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel & Power Point)
  • Capable to recruitment, training and HR administration
  • Good communication and interpersonal skill
  • Mature, Hard worker, Dynamic, Discipline & Honest
  • Able to maintain performance under pressure
  • Fluent in English both oral and written

 

If you meet above requirements, please send your comprehensively CV, photo, to:

ASIAFONE
Jl Pluit Putra Raya No. 6
Penjaringan – Pluit
Jakarta Utara

or clicking button below

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta UtaraDKI Jakarta
IndustriTelekomunikasi
Spesialisasi

Admin / Sumber Daya Manusia - Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan

Open-Date2016-09-16
PerusahaanAsiafone Mobile PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

We are the telecommunication company (handphone) needed the new employee for:

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Asiafone Mobile PT

  • Kesejahteraan karyawan masih kurang

    Asiafone Mobile PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Manufacturing / Production
    18 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Hubungan sosial yang baik di antara karyawan membuat suasana kekeluargaan di tempat kerja sangat terasa dengan baik, sehingga kinerja pun bisa maksimal.
    Cons
    Saya rasa sebaiknya perusahaan agar menaikkan jumlah gaji dan tunjangan, terutama untuk jaminan kesehatan untuk karyawan, karena kesejahteraan karyawan masih sangat kurang.