Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Bali Hai Brewery Indonesia PT

Merchandiser - Sales (Jakarta Utara)

Deskripsi Pekerjaan

Tugas dan Tanggung Jawab: Melakukan pengembangan jalur jaringan distribusi. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan dan distribusi. Membuat laporan penjualan dan distribusi. Men-support kinerja distributor: distribusi Produk dan Volume Penjualan. Membuat laporan aktivitas kompetitor. Bertanggung jawab pengadaan stock barang di outlet. Relationship dengan outlet. Bertanggung jawab kepada Supervisor. Penataan facing, display dan merchandising. Persyaratan: Kemampuan dan pengetahuan distribusi consumer good. Pengetahuan hal pasar consumer good. kemampuan komputer: Word dan Excel. Negosiasi skill. Kemampuan berinteraksi dan komunikasi dengan baik. Relationship yang baik dengan pihak ketiga. Memiliki pengalaman sebagai Sales pada Perusahaan Consumer Good. Memiliki SIM C. Bersedia bekerja di lingkungan bir.

Data pekerjaan

LokasiLainnya
Spesialisasi

Lainnya - Lainnya

Open-Date2016-09-16
PerusahaanBali Hai Brewery Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

lowongan kerja rekomendasi

Review

Bali Hai Brewery Indonesia PT

  • Perusahaan yang sangat bagus dengan menjamin karyawan dengan kesejahteraan

    Bali Hai Brewery Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Admin / Customer Service
    17 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Pelayanan dan kebebasan yang mengembangkan potensi untuk menunjang kualitas sumber daya manusia dimana akan menunjang kinerja yang maksimal dan tercapainya target.
    Cons
    Kurangnya maksimal dalam mengatur ketenagakerjaan dimana banyak divisi yang kekurangan tenaga kerja sehingga kebutuhan tenaga kerja tidak terkontrol oleh manajemen.