Recruitment Officer

    Ditayangkan 16/September/2016

    Simpan0

    www.karirpad.com

    Requirements:Majoring of Psychology or equivalent.No work experience required.Full-time position(s) available.Job Descriptions:Do the recruitment process through a variety of recruitment methods such as advertising and electronic media, reference, walk in interview, school recruitment, campus recruitment, recruitment roadshow, jobs fairs, headhunter and company website.Attracts applicants by placing job advertisements; contacting candidates, using newsgroups and job sites.Ensure potential applicants data bank is well-documented as well as destroy data on applicants who do not comply with the qualifications of the company.Compiles, monitors and tracks all recruitment statistics.Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.Determines applicant qualifications by test and interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, comparing qualifications to job requirements.Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers.Arranges user and management interviews by coordinating schedules.Identifies initial salary placement for classified and management employees and makes job offers/negotiation.Handling post exit interview and clearance procedure.

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Pondok Indah Mall 1 Jl Metro Pd Indah Bl III-B Pondok Indah Mall 1 55C-E Lt Dasar 55 Pondok Pinang, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12310 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan tempat bekerja yang kondusif serta rasa kekeluargaan yang erat antar pegawai membuat suasana bekerja menjadi nyaman serta meningkatkan produkktifitas kerja
    • Pekerjaan yang diberikan oleh atasan tidak terlalu berat dan suasana kerja yang sangat nyaman membuat pekerjaan terasa tidak terlalu melelahkan
    Cons
    • Perusaan agak sulit untuk mencoba memberikan tanggung jawab lebih kepada pegawainya, sehingga jenjang karir dirasa masih kurang. Selain itu tunjangan masih perlu ditambah lagi
    • Tunjangan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan saya rasa masih kurang, sebaiknya ditambah agar dapat meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas para pegawai

    Melamar ke Pekerjaan