DIGITAL MARKETING MANAGER

    Ditayangkan 16/September/2016

    0

    id.jobsdb.com

    DIGITAL MARKETING MANAGER

    (Based in Medan)

     

    • Laki-laki max 40 Tahun
    • Latar belakang Pendidikan Sarjana
    • Memiliki pengalaman selama 2 tahun di Digital Marketing dan FMCG
    • Memahami Traffic Website dan Online shop
    • Pekerja keras dan dapat bekerja secara individu dan team
    • Komunikatif, ulet dan Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Placement: Medan

    Tutup pada 16/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatJl Tani Asli Km 9 88SunggalMedan 20352 Sumatera Utara

    Deskripsi Perusahaan

    PT Coffindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kopi yang fokus pada segmen ritel dan konsumen. PT Coffindo didirikan pada tahun 1999 dan memulai bisnisnya sebagai perusahaan kecil yang bergerak di bidang ekspor dan bermarkas di Medan. Fokus utama bisnisnya adalah penjualan biji kopi baik ke dalam negeri maupun luar negeri. Saat ini, PT Coffindo telah mengekspor hasil produksinya hingga ke 30 negara di dunia dan telah melayani sebanyak 17.811 konsumen. Dalam menjalankan usahanya, Coffindo memiliki lahan perkebunan kopi seluas 2.621 hektar yang terletak di Sumatera Utara. Perkebunannya sendiri dikenal sebagai perkebunan kopi terbesar yang dimiliki oleh perusahaan swasta. Seiring dengan perkembangannya, Coffindo pun melakukan perluasan bisnis, mulai dari perkebunan hingga ke ritel, serta mesin kopi hingga ke kedai kopi.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Disini pegawai diberi kebebasan unuk menunaikan ibadah. Pekerjaan juga tidak terlalu banyak dan tidak terlalu berat sehingga bekerja bisa lebih santai.
    • Load pekerjaan yang harus dikerjakan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan kemampuan masing-masing pekerja sehingga pekerjaan menjadi santai dan mudah..
    Cons
    • Perusahaan masih memegang sistem manajemen perusahaan keluarga, dan sistem manajemen pun masih kurang profesional, sehingga jenjang karir untuk para pegawai lainnya pun masih terasa lambat dan tidak bebas.
    • Sayangnya, disini para pegawai masih kurang diperhatikan kesejahteraannya, padahal hal itu justru yang bisa membangkitkan pegawai untuk bekerja lebih semangat.

    Melamar ke Pekerjaan