Deskripsi Pekerjaan

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

  • Menjalankan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan berdasarkan strategi jangka panjang dan jangka pendek yang telah ditetapkan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan
  • Mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh Departemen/bagian untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun
  • Melaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan
  • Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta melaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan
  • Menjalankan sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja, untuk memastikan tercapainya target kinerja individu, unit, maupun perusahaan
  • Mengelola aktifitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan

KUALIFIKASI :

  • Pria, Usia Maksimal 28 tahun
  • Pendidikan teknis minimum S-1 dalam bidang manajemen, hukum atau psikologi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  • Minimal memiliki pengalaman di Industri Manufacture (Food)
  • Menguasai penyusunan dan implementasi Organization & People Development, menguasai UU Ketenagakerjaan dan persoalan kepersonaliaan
  • Memahami pengurusan Legal Permit, Legal Dokumen, dan Hubungan Industrial
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi, menyukai tantangan, mampu memenuhi kebutuhan yang diperlukan dengan cepat, detail, proaktif, serta analitis.
  • Memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya
  • Teliti dan tegas
  • Bersedia ditempatkan di Jl. By Pass Soekarno Hatta No. 29 Km. IX Kel. Kedamaian, Kec. Tanjung Karang Timur – Bandar Lampung


Kirimkan surat lamaran, CV, passfoto terakhir serta dokumen referensi (Ijazah / Transkrip Nilai / Surat Pengalaman Kerja) ke alamat e-mail:

Bagian Personalia
Jl. Pakin No.1 Kompleks Mitra Bahari Blok DI-D3 Penjaringan, Jakarta Utara
Telp. (021) 6669-2030 Fax (021) 6669-2580

atau dengan klik tombol dibawah ini

Tentang Perusahaan

Why join us

Our values define who we are. They are the fundamental beliefs of our global organisation. They influence the way we work with each other – and the way we serve our clients and engage with our communities. We make a difference by helping our people, our clients, and our wider with the motto “Customers Satisfaction Guaranteed” with our service include delivery, strict quality control and faster communication for achieving a good relationship. We are looking for people to be a part of our exciting and dynamic team.

 
Our values define who we are. They are the fundamental beliefs of our global organisation. They influence the way we work with each other – and the way we serve our clients and engage with our communities. We make a difference by helping our people, our clients, and our wider with the motto “Customers Satisfaction Guaranteed” with our service include delivery, strict quality control and faster communication for achieving a good relationship. We are looking for people to be a part of our exciting and dynamic team. 

Address

Ktr Pusat Rukan Mitra Bahari Jl Raya Pakin 1 Rukan Mitra Bahari Bl D3 Penjaringan, Penjaringan Jakarta Utara 14440 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 66692030

Lowongan Kerja Rekomendasi