SENIOR RECRUITER (HSR)

    Ditayangkan 29/September/2016

    id.jobsdb.com

    Tanggung Jawab:

    • Mengembangkan dan menerapkan proses rekrutmen sesuai “best practice”
    • Mengidentifikasi beberapa sumber kandidat yang berkualitas
    • Memimpin dan melaksanakan proses rekrutmen
    • Manajemen & pengembangan sumber daya manusia
    • Mengerti pasar, industri konstruksi, implementasi strategi operasional HR
    • Mengelola fungsi HR sehari-hari

    Kualifikasi:

    • Pendidikan S1 semua jurusan (lebih disukai Psikologi/Manajemen)
    • Pengalaman sebagai rekrutmen min 5 (lima) tahun di recruitment agency
    • Memahami proses rekrutmen secara “best practice”
    • Fleksibel, proaktif, dan bertanggung-jawab dalam menyelesaikan masalah
    • Kemampuan untuk bekerja multi tugas dibawah tekanan, dan bekerja secara independen dengan pengawasan minimal
    • Mahir berkomunikasi, cepat belajar, dan bermotivasi diri
    • Bertanggung-jawab dan berintegritas
    • Dapat mengoperasikan Komputer (Ms Office)
    • Menguasai bahasa Inggris
    • Persyaratan lainnya dapat dilihat dalam website Perusahaan, http://www.wkc.co.id

     KLIK DISINI UNTUK MELAMAR LANGSUNG KE WKC 

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Wekace Jl RP Soeroso 32 Ged Wekace Cikini, Menteng Jakarta Pusat 10330 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Manajemen proyeknya cukup baik dan sudah sesuai dengan standar prosedur yang ada di lapangan. Gaji dan tunjangan yang diberikan juga cukup kompetitif.
    • Perusahaan menerapkan sistem kerja dengan waktu yang fleksibel. Karyawan juga dipercayakan tanggung jawab sendiri-sendiri sehingga terasa lebih bebas dalam bekerja.
    Cons
    • Tekanan pekerjaan cukup tinggi karena tanggung jawab yang diemban secara individu cukup berat. Jenjang karir agak sulit dan tidak berkembang.
    • Fasilitas yang disediakan perusahaan kurang memadai. Perusahaan juga kurang memperhatikan kesejahteraan karyawannya dan gaji yang diberikan tidak sesuai dengan beban kerja.

    Melamar ke Pekerjaan