id.jobsdb.com

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan proses rekrutmen sesuai “best practice”
  • Mengidentifikasi beberapa sumber kandidat yang berkualitas
  • Memimpin dan melaksanakan proses rekrutmen
  • Manajemen & pengembangan sumber daya manusia
  • Mengerti pasar, industri konstruksi, implementasi strategi operasional HR
  • Mengelola fungsi HR sehari-hari

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1 semua jurusan (lebih disukai Psikologi/Manajemen)
  • Pengalaman sebagai rekrutmen min 5 (lima) tahun di recruitment agency
  • Memahami proses rekrutmen secara “best practice”
  • Fleksibel, proaktif, dan bertanggung-jawab dalam menyelesaikan masalah
  • Kemampuan untuk bekerja multi tugas dibawah tekanan, dan bekerja secara independen dengan pengawasan minimal
  • Mahir berkomunikasi, cepat belajar, dan bermotivasi diri
  • Bertanggung-jawab dan berintegritas
  • Dapat mengoperasikan Komputer (Ms Office)
  • Menguasai bahasa Inggris
  • Persyaratan lainnya dapat dilihat dalam website Perusahaan, http://www.wkc.co.id

 KLIK DISINI UNTUK MELAMAR LANGSUNG KE WKC 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Dikenal dengan sebutan WKC, adalah perusahan konstruksi bangunan swasta nasional yang telah berdiri sejak tahun 1971. Tujuan kami menjadikan WKC sebagai perusahaan kontraktor yang di hormati dengan reputasi baik, yang membangun masa depan klien, pemegang saham, dan karyawan, melalui kepercayaan, komitmen, dan bisa di andalkan.


Review ( WIJAYA KUSUMA CONTRACTORS, PT )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Perusahaan menerapkan sistem kerja dengan waktu yang fleksibel. Karyawan juga dipercayakan tanggung jawab sendiri-sendiri sehingga terasa lebih bebas dalam bekerja.

Cons

Fasilitas yang disediakan perusahaan kurang memadai. Perusahaan juga kurang memperhatikan kesejahteraan karyawannya dan gaji yang diberikan tidak sesuai dengan beban kerja.